BPM - Bundesverband der Personalmanager

» Gerade für Personalverantwortliche wird es immer wichtiger Erfahrungen auszutauschen, neue Entwicklungen zu diskutieren und Trends zu erkennen. Ein Verband für "Personaler" ist eine hervorragende Plattform - ich freue mich auf eine interessante Zusammenarbeit. «

Nicole Kutscher
Direktorin Personal
Westdeutsche Spielbanken GmbH & Co. KG

» Die Idee, ein branchenübergreifendes und deutschlandweites Netzwerk von Personalverantwortlichen aufzubauen, hat mich sehr angesprochen. Besonderen Charme haben für mich die Gliederung in Regional- und der Aufbau von Themengruppen. Der Verband bietet uns Mitgliedern nicht nur die Möglichkeit, sich regelmäßig auszutauschen, sondern stellt auch eine Fülle von Informationen, Impulsen und Anregungen bereit, um die Personalarbeit professioneller in unseren Unternehmen angehen zu können. Es ist schön, (fast) von der Geburtsstunde des Verbands mit dabei zu sein, die Arbeit des Verbands mit gestalten und damit in der Personalarbeit in Deutschland insgesamt etwas bewegen zu können. Besonders freue ich mich auf das aktive Netzwerken und einen regen Wissens-, Meinungs- und Erfahrensaustausch mit anderen Personalern. «

Katrin Prill
Personalreferentin
Heise Medien Gruppe GmbH & Co. KG

» Als Mitglied im Bundesverband der Personalmanager freue ich mich auf interessante Kontakte, reichhaltige Informationen und Veranstaltungen sowie einen intensiven Meinungs- und Wissensaustausch mit Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es dafür jetzt ein eigenes Forum gibt. «

Karin Haasis-Straube
Personalreferentin
Ed. Züblin AG

» Ich freue mich, dass es nun auch denjenigen, die sich beruflich permanent mit Kommunikation, Integration und Moderation beschäftigen, gelungen ist, ein berufsinternes Netzwerk aufzubauen. Der große und schnelle Erfolg des BPM zeigt, dass die Zeit mehr als reif war für eine solche branchenübergreifende Plattform. Nun muss es auch gelingen, diese Plattform mit Leben zu füllen. «

Kerstin Mades
Vice President Human Resources & Communications
SAS Autosystemtechnik Verwaltungs GmbH

» Ich verspreche mir von der Mitgliedschaft im BPM einen intensiven Gedanken- und Erfahrungsaustausch. Ständige Veränderungen und wachsende Anforderungen machen ein intensives Netzwerk immer wichtiger. Der Bereich HR muss in Unternehmen und Gesellschaft seine Wahrnehmung stärken, dazu kann der Verband wesentlich beitragen. Wenn es darüber hinaus noch gelingt, sich auch in der Politik Gehör zu verschaffen, wäre das ein riesiger Schritt. «

Wolfgang Schmidt
Manager Human Resources
ALPINE Electronics (Europe) GmbH

» Wir HR Manager haben viel Gestaltungsenergie, die wir über den BPM bündeln und so noch stäker zur weiteren Professionalisierung des HR Business nutzen können. «

Anke Rohn-Maas
Geschäftsbereichsleiterin Organisationsentwicklung und Personal
Klinikum Niederberg gGmbH

» Ein Netzwerk ist idealerweise mehr nur als die Summe seiner Einzelteile. Dies konnte ich bereits in anderen Interessensverbänden erleben, und das erwarte ich auch innerhalb des BPM. Vom Geben und Nehmen in der HR-Community können alle Beteiligten profitieren, insbesondere weil aktuelle Fragestellungen des Personalmanagements meist alle Unternehmen branchenübergreifend betreffen. «

Alexander Traub
Corporate HR IS Manager
Boehringer Ingelheim GmbH

» Für mich geht es um Netzwerken sowie einen professionellen Austausch zu aktuellen Themen. «

Dr. Nele Honecker
HR Director
Pfizer Manufacturing Deutschland GmbH

» Als proaktiver Business Partner tragen Personalfachkräfte als Ratgeber und Entscheidungsträger eine wesentliche Verantwortung besonders in ihren internationalen Aufgabestellungen. Dies setzt für den Einzelnen zwingend voraus sich zu vernetzen, um erfolgreich und zeitnah handeln zu können. Der BPM bietet glücklicherweise eine wesentliche dieser so wichtigen Wissensplattformen. «

Julia von Prondzinski
Corporate Human Resources - International Affairs
STAEDTLER Mars GmbH & Co. KG

» Als HR Business Partner bin ich an aktuellen Themen rund um den Personalbereich sehr interessiert. Nach meinen ersten Eindrücken bietet der BPM hierzu die ideale Plattform. Ich freue mich auf einen spannenden, kritischen und hilfreichen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus der Personalszene! «

Bernd Refke
HR Business Partner
Vodafone D2 GmbH