Immowelt AG in Nürnberg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
53 -
Kommentare
29 -
Verbesserungsvorschläge
13 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
21.868
Zusammenfassung Immowelt AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
21.868 Personen
angesehen.
Über Immowelt AG als Arbeitgeber
Die Immowelt AG ist seit 1991 einer der führenden IT-Komplettanbieter für die Immobilienwirtschaft. Mit www.immowelt.de betreiben wir eines der wichtigsten Immobilienportale in Deutschland und erreichen damit pro Monat rund 3,5 Millionen Menschen (Stand: 01/2012). Die Portale www.bauen.de, www.ferienwohnung.com und www.wohngemeinschaft.de gehören ebenfalls zur Immowelt AG. Neben der Immobiliensuche haben wir uns mit innovativen Softwareprodukten für Immobilienprofis erfolgreich auf dem Markt etabliert. Unsere herausragende Personalarbeit wurde bereits mehrfach ausgezeichnet: So erhielten wir 2010 und 2012 zweimal in Folge die begehrte „Top Job“-Auszeichnung der Universität St. Gallen, die uns zu einem der Top-Arbeitgeber des deutschen Mittelstands macht. Ebenfalls zweimal verliehen bekommen haben wir den „Bayerns Best 50“-Mittelstandspreis des Bayerischen Staatsministeriums.„Wir sind ein junges Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein faires Miteinander geprägt ist. Daher freue ich mich besonders über diese Auszeichnungen.“ – Ulrich Gros, Vorstand der Immowelt AG.
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (14) | |
| gut | (9) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (16) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (12)
- Team und Kollegen (10)
- Arbeits- & Betriebsklima (9)
- Kommunikation (9)
- Karriere & Weiterbildung (12)
- Gehalt (11)
- Work-Life Balance (11)
- Image (13)
- Projekte und Aufgaben (9)
- Gleichberechtigung (7)
- Arbeitsbedingungen (9)
- Kollegen 45+ (7)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.3
von 5
Kostenlos mehr arbeiten, dafür unflexible Arbeitszeiten und kein Betriebsrat? Hereinspaziert!
Vorgesetztenverhalten: Sehr unqualifiziert. Man wird nicht ernst genommen. Wichtige Themen werden tabuisiert oder auf die lange Bank geschoben. Es herscht das Ich-Chef-du-nix Prinzip. Kollegenzusammenhalt: Es gibt überall "Maulwürfe" die gezielt an die Chefetage berichten. Jeder wird über jeden ausgehorcht. Interessante Aufgaben: Immer wieder die selben Aufgaben. Wieder und wieder und wieder. Die "Aktionen" werden präsentiert wie bei der Tombola z.B. mit irgendwelchen billigen Rasseln. Jetzt gibts Rabbatt(z)! Arbeitsatmosphäre: Man wird ständig überwacht und kontrolliert. Kommunikation: Sehr direkt. Es wird und muss jeder geduzt werden. Außer die 3 Chefs. Ve...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.6
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 28.06.2012
2.0
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 26.06.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (201.333):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Internet / Multimedia (6.962):
Jessica Samusch
www.immowelt.de/jobs
personal@immowelt.de
Tel.: +49 (0)911/ 520 25-0
Fax: +49 (0)911/ 520 25-25
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Gutes Image ist leider nur Fassade
Vorgesetztenverhalten: Abteilungsleiter und Teamleitung sind nicht fähig zu führen, zu fördern, aber sie fordern und das bis an die Belastungsgrenze. Kritik ist unerwünscht und wird mit Zusatzarbeit und "eisgem" Verhalten bestraft, Verbresserungsvorschläge verhallen ungehört. Entscheidungen werden nicht in der gesamten Abteilung kommuniziert und schon gar nicht begründet. Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist sehr unterscheidlich in den Abteilungen. Es herrscht jedoch eher Ellenbogenmentalität und wenig Hilfsbereitschaft. Es kann auch vorkommen, dass manche Kollegen als "Retourkutsche" oder aufgrund persönlicher Vorbehalte anderen nicht helfen, ke...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2012