Als Moderatorin des persolog Forums bei XING, lade ich alle zum persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierten Trainerinnen und Trainer ein dem persolog Forum beizutreten. Im Forum kann man sich mit anderen zertifizierten Trainern austauschen und regelmäßig Neues aus dem Hause persolog erfahren. Im Unterschied zum persolog BLOG handelt es sich bei XING um eine geschlossene Gruppe, die nur ausschließlich zertifizierten Trainern zugänglich ist.
Sie sind zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeits-Modell? Dann können Sie sich hier für das Forum registrieren lassen. Wir werden Sie alsbald freischalten.
Sie sind noch kein XING-Mitglied?
Dann können Sie sich hier kostenlos bei XING registrieren lassen:
Ich freue mich auf Ihren Beitrag in persolog Forum bei XING!
Wie schafft es eine Firma ihre circa 50 Mitarbeitern über alles, was sich in den verschiedenen Abteilungen bewegt, zu informieren? Intranet: zu aufwendig. Mailings: zu unpersönlich. Wie man die Mitarbeiter erfolgreich auf dem Laufenden hält, macht meines Erachtens unsere persolog GmbH vor.
Ich bin jetzt über ein Jahr bei persolog beschäftigt und habe festgestellt, dass hier eine sehr gute Lösung gefunden wurde, um das „Problem Interne Kommunikation“ zu lösen. (Alles lesen…)
Zum zweiten Mal öffnete die Messe „Personal“ auch in Spanien ihre Pforten für Aussteller und Besucher. Für persolog als international agierendes Unternehmen Anlass genug, am 19. und 20. März in Barcelona vor Ort zu sein. Hauptanliegen: Kontakte knüpfen, sich über aktuelle Tendenzen auf dem spanischen HR-Markt informieren sowie Interesse wecken für eine persolog Länderpartnerschaft in Spanien. Und das Erstaunliche: Da gab es doch glatt ein Wiedersehen mit einem Besucher der ASTD 2007 in Atlanta – die Welt ist doch klein, und persolog mittendrin.
Wenn es um Kommunikation geht, sehen die meisten Führungskräfte (70,1 Prozent) am ehesten Entwicklungsbedarf im Bereich der “Gesprächstechniken”. Das liest man in der Akademie-Studie 2008 der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. (Alles lesen…)
Dieser Eindruck drängte sich beim Besuch der Messe PERSONAL in München auf. ¾ der Messehallen beschäftigten sich mit IT-Lösungen für Gehaltsabrechnung, e-Recruitment und andere HR-Verwaltungsthemen. Nicht ganz zu unrecht fragt ein Teilnehmer einer Podiumsdiskussion: „Bin ich hier auf der CeBit oder auf einer Personalmesse?“ (Alles lesen…)
Verkaufsmitarbeiter bestimmter Branchen stehen vor großen Veränderungen. Spritfresser oder Risikopapiere sind auf einmal nur noch schwer verkäuflich. Gefragt ist jetzt anderes. Aber in meinen Trainings musste ich feststellen: Die Identifikation mit den neuen Produkten fällt manchem Verkaufsteam sehr schwer. (Alles lesen…)
Unser Online-Shop unter www.persolog-shop.de ist nun von Trusted Shops zertifiziert worden. Damit bieten wir Ihnen eine garantierte Sicherheit, wenn Sie persolog Instrumente zu sich nach Hause bestellen.
Wolfgang Goymann vom Max-Planck-Institut für Ornithologie und seine italienischen Kollegen haben drei Zugvogelarten hinsichtlich ihres Verhaltens und ihrer Energiereserven untersucht. (Quelle: Biology Letters, Online-Veröffentlichung vom 18. März 2009)
Sie stellen fest: Vögel, die mehr Energiereserven haben, ziehen schneller weiter als Vögel, die erst ordentlich auftanken müssen. Das mag nicht überraschen, ist jetzt aber erstmals wissenschaftlich nachgewiesen.
Auch in der Arbeitswelt begegnen sie uns: die Zugvögel. (Alles lesen…)
Als Moderatorin des persolog Forums bei XING, lade ich alle zum persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierten Trainerinnen und Trainer ein dem persolog Forum beizutreten. Im Forum kann man sich mit anderen zertifizierten Trainern austauschen und regelmäßig Neues aus dem Hause persolog erfahren. Im Unterschied zum persolog BLOG handelt es sich bei XING um eine geschlossene Gruppe, die nur ausschließlich zertifizierten Trainern zugänglich ist.
Zum zweiten Mal öffnete die Messe „Personal“ auch in Spanien ihre Pforten für Aussteller und Besucher. Für persolog als international agierendes Unternehmen Anlass genug, am 19. und 20. März in Barcelona vor Ort zu sein. Hauptanliegen: Kontakte knüpfen, sich über aktuelle Tendenzen auf dem spanischen HR-Markt informieren sowie Interesse wecken für eine 
