Social Media Recruiting Studie geht in eine neue Runde – Deine Meinung ist gefragt!
Die von Eva initiierte letztjährige Social Media Recruiting Studie war mit über 3.000 registrierten Downloads und zahlreichem Media Coverage ein voller Erfolg (hier gibt´s die Studie als kostenlosen Download)! Nun geht´s in die nächste Runde, so werden Personalverantwortliche Firmenvertreter gesucht, die noch bis zum 14.Juli ihre Erfahrungen hinsichtlich Social Media Recruiting teilen, und u.a. Fragen hinsichtlich eingesetztem Budget, Erfolgen & Wirksamkeit der getroffenen Massnahmen beantworten wollen.
Interesse geweckt? Hier geht´s zur Umfrage
Viel Erfolg mit der neuen Studie Eva – ich bin schon auf die Ergebnisse gespannt!
Apropos Studie -> auch von der CrossPro Research Jobbörsen Nutzerumfrage gibt´s mal wieder ein paar interessante Ergebnisse! Auf Crosswater sind die wichtigsten Fakten wie immer übersichtlich zusammengefasst, und geben so eine wertvolle Hilfestellung bei der Auswahl der passenden Online-Jobbörse. Simone hat sich die Ergebnisse bereits genauer angeschaut, und in zwei sehr aufschlußreichen Posts darüber gebloggt -> Teil 1 & Teil 2 – sehr lesenswert!
Und dann noch ein netter Artikel im englischsprachigen Blog von TalentHQ -> “Why LinkedIn shouldn´t buy Monster.com” – aber wer hat überhaupt behauptet, dass LinkedIn Monster kaufen sollte??
Bzgl. Evas Umfrage: Es kommt beim Aufrufen des Questionnaires eine Warnung, dass es sich um eine Testversion handele und die Antworten nicht gespeichert werden.
In der URL müsste man m. E. das &t=1 entfernen.
Viele Grüße, Nathan
Hallo Nathan,
danke für den Hinweis, in der Tat ist der Link inkorrekt. Das ist der richtige: https://www.netigate.se/a/s.aspx?s=83576X8435
Marcus, änderst Du das bitte?
Vielen Dank und Gruß,
Eva
Na logo – Done!
[...] Medienunterstützung durch meine lieben Bloggerkollegen Lutz Altmann, Gero Hesse, Gerhard Kenk, Marcus Tandler und Marcus Reif – sollte ich einen Kollegen übersehen haben, bitte melden). Sie haben noch [...]
Aber gerne, bin schon beim Ausfüllen!