7. November 2011 │ Eva Zils

Social Media Recruiting Studie 2011 – Download

Heute ist es soweit: Die Social Media Recruiting Studie 2011 ist bereit und fertig zum kostenfreien Download!

Folgen Sie einfach diesem Download-Link, drücken Sie auf “Gefällt mir” meiner Online-Recruiting.net Facebook-Fanpage (falls Sie kein Facebook-Profil haben, geben Sie mir bitte kurz über das Kontaktformular Bescheid) und schon können Sie sich die auskommentierten Ergebnisse herunterladen.

Ein kleiner Auszug aus der Management Zusammenfassung:
“Social Media Recruiting etabliert sich als Zusatzkanal im Recruiting-Mix (61%). Am häufigsten werden Stellenmärkte im Internet genutzt und dies vor allem bei der Suche nach Fach- und Führungskräften (85%). Schwächer schneiden Print (46%) und Personalberater (41%) ab, die dennoch vergleichsweise stark eingesetzt werden.”

Viel Spaß beim Lesen! Über Kommentare, Anregungen und Rückmeldungen freue ich mich!
Auf zum Download der Studie!

2 Kommentare

Trackbacks and Pingbacks

• Facebook als Social Media Kanal zur Personalbeschaffung hoch im Kurs - Human Resource-Blog sagt:

  27. Mai 2012 um 13:30

  [...] Tendenz sollte aber absehbar sein und in der Tat gibt es Parallelen bspw. zur weit umfangreicheren Befragung von Eva Zils, wo 28% der Teilnehmer angaben schon Social Media oder Social Recruiting Tools zu [...]
• Kein Aufruf zur Teilnahme an EM-Tipp-Gewinnspielen, sondern an Umfragen zu Social Media Personalmarketing – aus Arbeitgeber- und Bewerbersicht « personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt | personalmarket sagt:

  8. Juni 2012 um 08:45

  [...] hat bspw. Eva Zils eine neue Auflage ihrer der Social Media Recruiting Umfrage gestartet. Nach ihrer letztjährigen Social Media Recruiting Studie stellt sie sich dieses Jahr unter anderem folgende [...]