7 Bewertungen
Arbeitgeberbewertung:
(4.28)
Ausbildungsbewertung:
(4.79)
Bewertungsstatistik:
6
Mitarbeiter Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
3
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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1
Azubi Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
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SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONS... bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONS... bietet folgende Benefits für Azubis:
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Tradition und Moderne, so lässt sich die Geschichte der Spirit Indianer kurz und knapp beschreiben. Das spannende Umfeld der
Software-Qualitätssicherung bietet jede Menge an Abwechslung für die geschulten Fährtenleser der SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und deren Schwesterunternehmen SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH. Mehr als 15 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der
Testautomatisierung und
Testprozessberatung sind in den Tools und Techniken der Unternehmensgruppe Garant für den Erfolg bei renommierten Kunden in ganz Deutschland.
Die
Nachhaltigkeit und der
Einklang mit der Umwelt sind uns bei der Erbringung der Software-Testing-Dienstleistungen ein wesentlicher Schwerpunkt. Gegen den aktuellen Trend des aktiven Offshorings von Testfactories bieten wir einen
Vorort-Service für unsere Kunden.
Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass die eingesetzten Berater und Servicemitarbeiter aus der jeweiligen Region unserer Kunden kommen. Daher verfügen wir als mittelständisches Unternehmen bereits heute über 4 Standorte in Deutschland und sind stets an der Expansion vor Ort interessiert.
Dieser Gedanke des ONSIDE-Services wird auch durch unsere Kunden sehr geschätzt, da es sich immer wieder als sehr lohnenswert für die Kundenprojekte herausstellt, wenn eine direkte
Mensch-zu-Mensch-Kommunikation stattfinden kann.
Der ONSIDE-Service wird technisch durch unser Testwerkzeug testOFFICE optimal und nachhaltig unterstützt. Die Testautomatisierung für unternehmenskritische Applikationen bis hin zur automatisierten Testdurchführung von iPhone-Apps kann mit Hilfe der verschiedenen TestEngines erfolgen.
Unsere Seniorberater bilden den Ältestenrat und haben es sich zur Aufgabe gemacht, unsere „Krieger“ umfangreich in den Tools und Techniken der Software-Qualitätssicherung und dem Softwaretesting zu schulen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in diversen Werkzeugen und Vorgehensweisen. Unabhängig von der eingesetzten Vorgehensweise beim Kunden, ob nach V-Modell oder agil über SCRUM, bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung auf Basis von HP QualityCenter, Borland SilkCentral Testmanager oder testOFFICE.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind
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Wen wir suchen
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Was wir bieten
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Standorte
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Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
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Verteilung der Bewertungen
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Erfahrungsberichte von Azubis
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Menschlichkeit steht an erster Stelle
Pro: Wünsche des Mitarbeiters werden gehört und auch, wenn möglich, umgesetzt. Die Menschlichkeit wird hier groß geschrieben! Durch das Provisionsmodell ist es möglich, sein Gehalt schnell zu erhöhen. Verbesserungsvorschläge: 1. Es wäre schön eine Plattform zu haben, auf der sich die Mitarbeiter austauschen können.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.01.2012