METRO SYSTEMS GmbH in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
52 -
Kommentare
19 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
34.881
Zusammenfassung METRO SYSTEMS GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
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34.881 Personen
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Über METRO SYSTEMS GmbH als Arbeitgeber
Die METRO Group zählt zu den bedeutendsten internationalen Handelsunternehmen. Sie erzielte im Jahr 2008 einen Umsatz von 68 Mrd. €. Das Unternehmen ist in 32 Ländern an rund 2.200 Standorten tätig und beschäftigt rund 300.000 Mitarbeiter.Die Leistungsfähigkeit der METRO Group basiert auf der Stärke ihrer Vertriebsmarken, die selbstständig am Markt agieren: Metro/Makro Cash & Carry – international führend im Selbstbedienungsgroßhandel, Real SB-Warenhäuser, Media Markt und Saturn – europäischer Marktführer im Bereich Elektrofachmärkte, sowie Galeria Kaufhof Warenhäuser.
Zur METRO Group gehören:
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (19) | |
| gut | (8) | |
| befriedigend | (16) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Image (7)
- Management, Chefs (8)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Kommunikation (5)
- Karriere & Weiterbildung (5)
- Gehalt (4)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Work-Life Balance (4)
- Kollegen 45+ (3)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (3)
- Team und Kollegen (7)
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
3.7
von 5
"Die Kapitäne werden das Schiff nie verlassen"
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind kaum zu bemängeln in ihrem Verhalten, allerdings ist teilweise das Fach-KnowHow und die Expertise zu bemängeln, als auch die Verbissenheit mit denen manche sich an ihre Positionen klammern und sie nie wieder hergeben; dadurch geht innovativer Tatendrang verloren Interessante Aufgaben: Ich kann nicht für alle Bereiche sprechen, aber ich persönlich empfinde einen riesigen Freiheitsgrad bei der Arbeit, was allerdings auch heißt, Themen wie Management by Objectives ist eher nicht anwendbar Die Aufgaben sind ansonsten größtenteils projektorientiert und sehr international Arbeitsatmosphäre: Guter bis sehr guter Kollege...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.4
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 18.06.2012
4.9
von 5
Ausbildung zum Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration bei METRO SYSTEMS
Beworben für Position: Ausbildung zum Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: Zusage | 12.03.2012
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.0
von 5
Guter Start in das Berufsleben in einem weltweit tätigen Unternehmen
Die Ausbilder: Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch schwarze Schafe unter den Ausbildern, aber im großen und ganzen haben die meisten Ausbilder immer ein offenes Ohr und sind sich ihrer Aufgabe und Verantwortung bewusst. Aufgaben/Tätigkeiten: Ich persönlich wurde sehr früh mit wichtigen Aufgaben betraut. Sicher gibt es auch das Gegenteil. Pro: International tätiges Unternehmen, subventionierte Kantine, Vorteile wie Kindergarten oder FitnessstudioJobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2011 | 12.03.2012
4.7
von 5
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (201.349):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (21.500):
Bitte online, direkt bei den Konzerngesellschaften unter www.metrogroup.de bewerben.
Unternehmen in Bild und Ton
Und stetig geht es bergab...
Image: Das Unternehmen hat massiv unter der so vielgelobten Restrukturierung Shape 2012 gelitten. Jegliches Vertrauen in das Management ist verloren gegangen, durch alle Hierarchiestufen. Die Umbaumaßnahmen waren begleitet von unwürdigen "Rausschmissen" ohne Begründung und vor allem ohne jede Würdigung von Leistungen oder sozialen Parametern. Übrig geblieben ist eine demotivierte Mannschaft, die sich in ständiger Sorge um den eigenen Arbeitsplatz nur mit Fehlervermeidung (Wer nicht arbeitet...) beschäftigt und darauf hofft, dass es irgendwann nicht mehr weitergeht. Erschreckend, was man mit einem Unternehmen anstellen kann... Pro: Nichts mehr. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 03.04.2012