Randstad Deutschland GmbH & Co KG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

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Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Branche: Personalwesen / Personalvermittlung
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  • Verbesserungsvorschläge
    37
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Zusammenfassung Randstad Deutschland GmbH & Co KG Bewertungen

139 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.19)
Bewerbungsbewertung:
(2.60)


Bewertungsstatistik:

128
Mitarbeiter Kommentare
52
Verbesserungsvorschläge
37
 
11
Bewerber Kommentare
8
Bewerbungsfragen
4
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Randstad Deutschland GmbH & Co KG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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50.591 Personen
angesehen.

Über Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Arbeitgeber

Mit durchschnittlich rund 68.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,96 Milliarden Euro (2011) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Randstad ist seit über 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 16,2 Milliarden Euro (Jahr 2011) und Niederlassungen in über 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.

Produkte, Services, Leistungen:

Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte:
  • Klassische Zeitarbeit
  • Professional Services
  • Personalvermittlung
  • HR Lösungen
  • Inhouse Services

Perspektiven für die Zukunft:


Die Zeitarbeit bietet attraktive Möglichkeiten für Berufsanfänger, Studenten und Wiedereinsteiger in das Berufsleben. Das Arbeitsplatzangebot von Randstad ist vielseitig und reicht in allen Branchen von qualifizierten Berufen bis hin zu ungelernten Kräften.

Über Zeitarbeit können sich Mitarbeiter beruflich orientieren und Erfahrungen sammeln. Durch „Learning by doing“ im Rahmen der Kundeneinsätze qualifizieren sich die Mitarbeiter für den Arbeitsmarkt.  Randstad hat dazu das Projekt „Lernen im Job“ entwickelt, welches den Mitarbeitern ermöglicht, die in Kundeneinsätzen erworbenen Kenntnisse zertifizieren zu lassen und als Qualifikation bei zukünftigen Arbeitgebern nachzuweisen.

Darüber hinaus besteht die Chance von einem der Kundenunternehmen übernommen zu werden.

Mehr Interessantes:
Wer wir sind Wen wir suchen Was wir bieten Bewerbungstipps Standorte

Einblicke in den Arbeitsalltag

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Fotos (18) ansehen

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(46)
gut
(32)
befriedigend
(17)
genügend
(33)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(5)
befriedigend
(3)
genügend
(3)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

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Punkte
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von 5

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Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:
sind bei jeder Stelle individuell angegeben
Bewerbungen:
online-service@de.randstad.com

Bewerbungen als interner Mitarbeiter (m/w):
www.bewerber-randstad.de

für direktes Feedback:
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