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Sascha Lobo, selbst so eine Mischung aus selbstständigem Berater, kreativem Autor, virtueller Prominenz und Frisurdings, schrieb im Spiegel kürzlich darüber, was die digitale Vernetzung für die Arbeitswelt bedeutet und erklärte das Normalarbeitsverhältnis darin kurzerhand zum Auslaufmodell. Es sei eine Notlösung des 20. Jahrhunderts. Wesentlich wichtiger wäre, über die “die Entwicklung von Mischformen aus Selbständigkeit und Angestelltendasein” nachzudenken. Was hat er damit gemeint? Und wie könnte diese Mischform aussehen? Kurz vor seinem heutigen Vortrag habe ihn auf der re:publica getroffen und dazu interviewt. Hier das Ergebnis…

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Viel hilft viel. Das gilt auch fürs Bewerben. Die Chance, die passende Stelle zu ergattern, steigt mit jedem überzeugenden Kontakt zu Unternehmen. Leider ist es manchmal gar nicht so leicht, dabei einen Überblick über die ganzen Bewerbungen zu behalten. Deswegen haben wir ein paar Tipps, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess souverän managen können und nicht im Chaos versinken. mehr

Soziale Netzwerke spielen bei der Personal- und Jobsuche eine immer größere Rolle. Einerseits suchen Unternehmen verstärkt ihr Personal in diesem Bereich und verzichten teilweise bereits auf die klassische Stellenausschreibung in Jobbörsen. Andererseits nutzen Bewerber Facebook, Twitter und Google+ ganz gezielt, um die Aufmerksamkeit bestimmter Unternehmen zu erregen und sich eine entsprechende Reputation aufzubauen. Auch das verhältnismäßig neue Netzwerk Pinterest birgt viel Potential für Bewerber – wenn es denn richtig genutzt wird. mehr

Ein Gastbeitrag vom Arbeitsrechtexperten Peter Groll

Sie verdienen gut, arbeiten viel und sind dennoch gewöhnliche Arbeitnehmer – nur mit dem gewissen Etwas. Der vorläufige Höhepunkt ihrer Karriere wird mit dem Titel „leitender Angestellter“ belohnt. Und mit diesem Titel fühlen sich viele Führungskräfte geehrt. Anfangs. Die Freude hält allerdings nur kurz, wenn den Betreffenden klar wird, dass sie rechtlich damit zum Teil wesentlich schlechter dastehen, als der normale Angestellte, der sie davor waren. Der Arbeitsrechtler spricht hierbei auch gerne vom leidenden Angestellten… mehr

Kann man sich selbst für mächtiger halten, nur weil man jemanden kennt, der Macht besitzt? Und ich meine jetzt nicht, mit einer einflussreichen Person befreundet zu sein, sondern eher so eine flüchtige Bekanntschaft, so als hätte man den großen Boss der Company gerade zufällig im Aufzug getroffen und ihm die Hand geschüttelt… Zack, schon ist man selbst einen Kopf größer. Männer können das.

Anhand mehrerer Experimente konnte Noah J. Goldstein von der Anderson School of Management an der Universität von Kalifornien in Los Angeles nachweisen, dass es bei Männern so etwas wie die Illusion eines Machttransfers gibt. Oder kurz: Männer pimpen ihr Ego mit einflussreichen Verbindungen. mehr

Was machen Sie gerade? Genau: Sie sind online und lesen diesen Artikel. Sie hätten freilich auch etwas anders machen können. Haben Sie aber nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich finde es gut, dass Sie hier sind. Sogar noch besser, wenn Sie regelmäßig wiederkommen. Andererseits ist es eben auch so, dass inzwischen rund ein Drittel der Deutschen (34 Prozent) eigenen Aussagen zufolge jede freie Minute nutzt, um ins Internet zu gehen. Das geht aus einer Bitkom-Erhebung hervor. Dernach sind die Bundesbürger im Schnitt 140 Minuten pro Tag online, also mehr als zwei Stunden. Rund ein Viertel dieser Zeit (23 Prozent) verbringen sie in Sozialen Netzwerken wie Facebook, Google+ oder Xing. mehr