Gratulation! Mit Ihrem Jobwechsel haben Sie einen neuen Top-Job ergattert und wollen jetzt voll durchstarten. Gute Idee, aber bitte nicht ganz so schnell. Hier sind ein paar Dinge, die Sie gerade anfangs berücksichtigen sollten:

  1. Gehen Sie auf Ihre Kollegen zu. Zeigen Sie ihnen, dass Sie ein Teamspieler sind und sich auf die neuen Kontakte freuen. Der erste Eindruck prägt Ihr Image meist über Jahre.
  2. Bleiben Sie bescheiden. Egal, wie talentiert Sie sind; egal, wie viele Erfahrungen Sie haben – in jedem Job haben Sie eine Lernkurve. Es ist ein Kardinalfehler in den ersten Tagen mehr zu reden als zuzuhören.

  1. Achten Sie auf Ihre Worte. Klatsch und Tratsch sind verführerisch, und sicher werden einige Kollegen versuchen, Sie damit zu infizieren. Bleiben Sie immun und vor allem schweigsam. Machen Sie sich lieber Ihr eigenes Bild. Anfangs können Sie den Laden noch gar nicht so gut überblicken, um hier nicht in einen Fettnapf zu treten.
  2. Differenzieren Sie sich. Übernehmen Sie Zusatzaufgaben, melden Sie sich freiwillig, schließen Sie Ihre Projekte vorzeitig und erfolgreich ab. Chefs halten immer Ausschau danach, ob sich Ihre Personalentscheidungen als richtig erweisen.
  3. Fragen Sie nach Feedback. Auch das signalisiert, dass Sie – trotz Engagement – demütig bleiben. Nach den ersten drei Monaten sollten Sie Ihren Boss fragen, wie der Sie und Ihre Leistungen einschätzt und wo er Verbesserungspotezial sieht.
  4. Netzwerken Sie. Dazu muss man wohl nicht viel sagen: Vitamin B schadet nur dem, der keines hat. Also knüpfen Sie Kontakte im neuen Unternehmen – auch und gerade über Abteilungsgrenzen hinweg.
  5. Arbeiten Sie an einem 3-Jahres-Plan. Es ist wichtig, dass Sie auch nach den ersten erfolgreichen Monaten wichtige Ziele für Ihre berufliche Laufbahn formulieren und notieren. Nur so behalten Sie das große Ganze im Blick und bleiben effizient.