Heute werde ich etwas weiter ausholen und den Versuch unternehmen, zu verdeutlichen, dass es in unserer modernen Arbeitswelt oft maximal 10 kurze Jahre gibt, um richtig gute  Jobs zu haben und ordentlich Geld zu verdienen. Genau, 10. Nicht 30 wie manche Demografie-Experten mit Blick auf unsere akademisierte Welt behaupten.  10 Jahre mit Geldsegen.  Denn die Produktlebenszyklen für Jobs werden immer kürzer, überall dort wo Technologie die Hauptrolle spielt. Und das begann spätestens in den 1980er Jahren.

Da hatten the Big Blue, IBM, ein großes Problem: Den PC-Trend hatte es verschlafen. Bill Gates, der später das Internet genauso verkannte, ergriff die Chance, mit seiner Software den Markt für PCs für besetzen. Mainframes, also Großrechner? Jetzt wo es PCs gab! IBM verlor massiv an Wert, Entwickler ihren jahrelang sicher geglaubten Job. Diese Mainframe-Entwickler von damals ärgerten sich im Nachhinein, nicht rechtzeitig auf den PC-Trend aufgesprungen zu sein.

So etwas hat sich in der Geschichte laufend wiederholt: Später ärgerten sich Microsofties, die Dauerwirkung von SAP unterschätzt zu haben. Und heute grübeln manche, warum sie nicht viel früher auf den Social Media-Zug aufgesprungen sind. Technik ist nicht mehr additiv, d.h. man erweitert sein Wissen – nein, man entscheidet sich für ein Gebiet und das ist wie das Setzen auf eine Poker-Karte. Wir erinnern uns an Second Life? Viele machten einfach  nach, ohne zu denken.

Auf Züge aufspringen oder nicht aufspringen? Das ist die zentrale Job-Frage unseres namenlosen Zeitalters. Es scheint viel Mut von den First Movern zu fordern, doch letztendlich ist es nur Bewegungsbereitschaft und Zufall. So passiert, was immer passiert. Ein paar schlaue Platzhirsche kapern sich das Revier und Jahre später ziehen andere nach. Oh, das Marketing hat sich radikal verändert? Meffert zu den Akten? Scheint so: Inzwischen reicht die Facebook-Mitgliedschaft für eine Bewerbung als Social Media Manager. Do you remember? Damals, in den frühen 1990ern reichte es „mein Hobby ist der PC“  zu sagen, um jede beliebige Festanstellung zu bekommen. Bei den ersten wird einfach nicht so genau hingeschaut. Mit basischen Programmierkünsten in HTML hätte man 1998 jeden Job haben können. Das HTML von 2011 heißt Social Media. Stellen en masse. Will aber keiner, denn freiberuflich lässt sich viel mehr Geld verdienen. Und die Lebensqualität ist auch besser.

Doch wie geht es weiter mit dem Thema? Es entstehen die ersten IHK-Weiterbildungen in Social Media Management, und ich erinnere mich an Lehrgänge von anno 2001, die aus  Köchen Multimediadesigner machten – zu einer Zeit, wo der Zug bereits abgefahren war.

In den USA meldeten sich diesen Monat sechs Millionen Mitglieder von Facebook ab. Es wird nicht ewig so weitergehen mit diesem Hype. Wenn ich mit dem 10 Jahres-Rhythmus richtig liege, ist 2015 ein Überschuss da und ein neues Thema. Der Vorteil der Social Media Berater ist, dass sie anders als die Mainframer von IBM eher selten angestellt sind und deshalb  (auch fehlende) Nachfrage sehr viel unmittelbarer spüren. Vielleicht weil sie schon in der neuen Zeitrechnung angekommen sind.  Mein Tipp: Geld aus guten Zeiten sicher anlegen und genau beobachten, woher neue Winde wehen.  Ich kenne Microsofties und SAPler, die sich in wenigen Jahren das Polster einer Million anlegen konnten. Damit lässt es sich ruhiger schlafen und dem nächsten Boom gelassen entgegen sehen. Ist auch eine gute Basis für die Finanzierung einer guten Weiterbildung.

Wenn Sie noch nicht so viele Mille haben: Springen Sie auf, bevor die Massen kommen. Und nicht irritieren lassen  von Medienhypes. Die blasen oft in die falsche Richtung. Siehe Cloud Computing: Wurde vor zwei Jahren trotz Top-Thema bei  Nielsen noch als große Blase belächelt. Und nun?  Von wegen Blase.

*Die Headline spielt mit dem Buchtitel von Napolen Hills „Denke nach und werde reich“