Über mich

Hallo, mein Name ist Henner Knabenreich. Meine große Leidenschaft gilt dem World Wide Web mit all seinen Anwendungen, Trends und Entwicklungen. Unter ganz besonderer Beobachtung stehen dabei die HR-Websites großer oder eben auch nicht ganz so großer Unternehmen sowie Social Media.

Seit meinen ersten Gehversuchen im Jahre 1999 hat das Internet für mich an Anziehungskraft nichts verloren… Immer noch, und das nach mittlerweile mehr als 10 Jahren, nimmt das Internet zu Personalmarketingzwecken eine mehr oder minder stiefmütterliche Rolle ein. Insbesondere was die Gestaltung von Karriere-Websites angeht, hat sich seit dem Erscheinen meines Buches Kandidatensuche im Netz erschreckend wenig getan. In dem Buch habe ich die Karrierewebsites der 50 größten deutschen Arbeitgeber und ihre Einbindung in die hinter den Internet-Auftritten stattfindenden Bewerbungsprozesse untersucht. Ebenfalls habe ich die weltweit erste Studie zur Qualität von Karriere-Fanpages erstellt, Auszüge dazu gibt es hier. Eine neue Analyse mit überarbeitetem Studiendesign ist in Arbeit.

Meine Leidenschaft für die Themen Personalmarketing und Social Media lebe ich zum einen hier im Blog, auf meinen Facebook-Pages und als freier Berater und Referent in Sachen HR Social Media, Karriere-Websites und Online-Personalmarketingprojekte aus. Als Berater Web Solutions und Projektmanager bei tmp Communication & Services (die nennen sich jetzt Personalwerk, also wenn man so will “ein Werk für Personal”) habe ich diverse interessante Online-Projekte (Karriere-Websites, twitter, Facebook-Lösungen etc.) konzipiert und umgesetzt. Referenzen nenne ich gerne auf Anfrage. Vorherige Stationen waren als Personalberater bei der Online-Stellenbörse Jobware, im Recruiting des Medienkonzerns Bertelsmann, bei der Unternehmensberatung I.e.P., das Studium an der FH Bielefeld und im vorigen Leben Einzelhandelskaufmann bei einem großen deutschen Warenhaus.

Mein größtes Anliegen als Berater und Konzeptioner ist und bleibt es, userfreundliche, zielgruppengerechte und emotional ansprechende Karriere-Websites zu erstellen, die dem Kandidaten wesentliche Informationen bieten, ihn zur Bewerbung animieren und damit den suchenden Arbeitgebern die passenden Kandidaten zuführen. Eine erste Auswahl interessanter Projekte gibt es auf meiner Facebookseite unter Karriere-Websites. Auf meiner Facebook-Page “Karriere-Fanpages auf Facebook” sind sämtliche Karriere-Fanpages von Arbeitgebern aus dem deutschsprachigen Raum gelistet. Wobei reine Personalvermittlungen meines Erachtens nicht in diese Rubrik fallen – es sei denn, sie geben Einblicke ins eigene Unternehmen und bieten interne Jobangebote an.

In meiner Freizeit, die ich zwischen den Metropolen Wiesbaden und Halle in der Saale verbringe, stähle ich meinen Körper entweder beim Laufen, Radfahren oder Fitness. Wenn es über mich kommt, lege ich gerne Musik (dann überwiegend Funk, Soul und Deep (oder Vocal) House  von der Festplatte auf. Ganz aufmerksame Menschen haben mich auch schon dabei beobachtet, dass ich am Herd stand und gekocht oder gebacken habe . Und durch meine charmante Lebensgefährtin habe ich die Liebe zum Wein entdeckt und nebenher einen Online-Shop für Wein konzipiert.

Im Übrigen gilt, dass alle in diesem Blog getroffenen Aussagen meine eigene, mir persönliche Meinung wiedergeben und nicht zwingend den Ansichten meiner Leser entsprechen . Wer sich hier also verunglimpft fühlen mag, sollte es eher als Chance betrachten und die zugegebenermaßen teilweise recht harsche Kritik dazu nutzen, die angesprochenen Defizite zu korrigieren. Gerne stehe ich hierbei beratend zur Seite.