Beiträge vom Dezember, 2007
Oh mannsen..es ist Silvester!!!
Geschrieben am 31.12.2007 um 12:20 Uhr von Jeanette-Freya Enders
Das hier ist der BewerberBlog – das hat also mit Arbeit zu tun!! Was machst Du also hier? Nun aber ab und feiern gehen!!!
Eierlegende Wollmilchsau-Angestellte
Geschrieben am 28.12.2007 um 09:19 Uhr von Isa Schmiedgen
Das wünschen sich wahrscheinlich alle Chefs: Jemanden, der telefonisch Termine koordiniert, zeitgleich den Email-Verkehr im Auge hat, währendessen er mit der linken Hand Kaffee kocht, mit der rechten die Papierablage sortiert und mit den Füßen das Flip Chart mit Wichtigkeiten füllt. Multitasking ist das Zauberwort der Stunde und in vielen Stellenausschreibungen mittlerweile eine normale Anforderung [...]
Dazu sage ich nichts …
Geschrieben am 27.12.2007 um 09:22 Uhr von Isa Schmiedgen
…blöd nur, dass „Nichts sagen” eigentlich gar nicht geht. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest Paul Watzlawik, der feststellt, dass Verhalten kein Gegenteil hat, dass man sich als nicht nicht verhalten kann. Demzufolge sage ich immer etwas mit meiner Körpersprache und das kann durchaus hinderlich sein. Beim Bewerbungsgespräch zum Beispiel. Nervosität ist ja nun durchaus normal [...]
Ihr Kinderlein kommet!
Geschrieben am 24.12.2007 um 09:03 Uhr von Isa Schmiedgen
Hier und dort ist einem ja vielleicht schon zu Ohren gekommen, dass die Frage nach Nachwuchs die Diskussion um Fachkräfte und um den Fortgang der gesamten Gesellschaft in diesem unseren schönen Lande dominiert. Das geht nun schon seit Jahren so und die Weltuntergangsprognosen von einem entvölkerten Deutschland reißen nicht ab. Schon 23 Jahre ist es [...]
Frühstückspause
Geschrieben am 22.12.2007 um 09:00 Uhr von Isa Schmiedgen
So kurz vor Weihnachten schenken wir euch einen hier einen Link für eine entspannende Frühstückspause. Wohl bekomms und fröhliche Weihnachten und Danke an den Dr. Web Weblog für den Tipp!
BewerberBlog wird 3-Monate alt
Geschrieben am 21.12.2007 um 11:05 Uhr von Jeanette-Freya Enders
Mit vor Stolz geschwellter Brust verkünde ich heute das 3-monatige Bestehen des BewerberBlogs. In Zahlen bedeutet das circa 23.500 Seitenzugriffe (da geht noch was), 130 Artikel, 231 Kommentare, ne ganze Menge Spamkommentare, unüberschaubar viele Stunden Arbeit und zu guter Letzt ne ganze Menge Spaß. Wir sind total gespannt wie es weiter geht und freuen uns [...]
Darf ich vorstellen: Der BewerBär
Geschrieben am 21.12.2007 um 08:50 Uhr von Jeanette-Freya Enders
Die Lebkuchenbestellung für das Jahresabschluss-Microtraining hat unser Recruiting-Team wachsen lassen. Neben den georderten Lebkuchen fanden wir etwas Kuscheliges in dem Paket… Hiermit möchten wir Euch unseren neuen Mitarbeiter, den BewerBär, vorstellen. Seine Aufgabe ist es in erster Linie, uns zu belustigen und mit seiner fröhlichen Art zu motivieren. Zudem beschützt und verteidigt er mit vollem [...]
World Blog Forum
Geschrieben am 20.12.2007 um 15:15 Uhr von Jeanette-Freya Enders
Vom 11.-13.Juli wird in Bern das erste World Blog Forum stattfinden. “Das World Blog Forum will die globale Bewegung der Blogger fördern, unterstützen und weiterentwickeln. In einer ersten Phase wird das Forum im deutschsprachigen Raum aktiv werden [...].” sagt Roman Hanhart alias Yoda dazu. Zusammen mit Daniel Megert stampft er das Projekt aus dem Boden, [...]
Google-Verbot für Personaler?
Geschrieben am 20.12.2007 um 12:00 Uhr von Isa Schmiedgen
In der Online-Ausgabe der SZ habe ich heute gefunden, dass man tatsächlich darüber nachdenkt, Personalern das Googeln zu verbieten, oder zumindest eine freiwillige Selbstbeschränkung zu fordern. Mal abgesehen davon, dass eine Forderung des Ganzen das Freiwilligkeitsprinzip völlig ad absurdum führt, ist die Idee etwas an der Realität vorbei. Wie so oft kommt es auch in [...]
Gehaltsstudie 2008 von alma mater
Geschrieben am 20.12.2007 um 09:46 Uhr von Jeanette-Freya Enders
Bei Alma Mater macht man dieser Tage eine Umfrage zu den Gehältern von Berufseinsteigern. Da haben Nadia und ich natürlich sofort mitgemacht. Ich für meinen Teil bin sehr gespannt, was man dabei herausfinden wird. In erster Linie gilt es die Frage zu klären, ob die Druchschnittseinstiegsgehälter aufgrund des wirtschaftlichen Aufschwungs weiter steigen oder ob die [...]