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Jena läuft – und die Towerbyte eG läuft natürlich mit. Mit insgesamt 13 Teams waren wir letzten Freitag eine der größten Gruppen, die am 5. Jenaer Teamlauf teilgenommen haben. Vorgenommen hatten wir uns viel – aber ob wir das auch umsetzen konnten?

Und es geht auch gleich in medias res: Die Fortsetzung der alma-mater-Gehaltsstudie! Diesmal werden die Fragen geklärt, welchen Einfluss die Region aufs Gehalt hat, ob ein Master mehr wert ist als ein Bachelor und wie viel Praktikanten für ihre Arbeit bekommen.

Wie jedes Jahr führt alma mater – die Karriereberatung und Personalvermittlung für akademische Nachwuchskräfte – eine groß angelegte Gehaltsstudie durch. Und wie jedes Jahr berichtet der BewerberBlog natürlich darüber. Interessant an der diesjährigen Studie ist die Frage, inwieweit die globale Krise die Gehälter beeinflusst hat.

Nicht jeder ist ein Vertriebsmensch. Fakt ist aber, dass es in diesem Bereich unheimlich viele Stellen zu vergeben gibt. ZEIT ONLINE hat sich nun dem Berufsbild des Vertrieblers einmal näher angenommen.

Das Internet bietet bekanntlicher Weise unendliche Möglichkeiten. Sei es zur Recherche für die Universität, zur Kontaktaufnahme, zum Kontakt halten mit Freunden und Bekannten auf der ganzen Welt, um sich über das Geschehen in der Welt zu informieren oder mittlerweile, um sich zu bewerben.

Wie jedes Jahr findet auch in diesem Jahr der Teamlauf mit sportverrückten Läufern aus der Towerbyte eG statt. Im letzten Jahr konnten wir schon ein paar gute Ergebnisse „erlaufen”, so dass auch dieses Mal die Ziele hoch gesteckt werden.

Wir vom Bewerberblog haben ja nun schon des Öfteren über Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen aller Art berichtet. Aber damit gerade die Spezialistenjobbörsen nicht in Vergessenheit geraten, möchte ich heute drei der interessantesten wieder aufgreifen und uns allen zurück ins Gedächtnis rufen.

Gestern hatten wir eine muntere Diskussion im Büro zum Thema „kuriose, beziehungsweise lustige Situationen in Vorstellungsgesprächen”. Da die Geschichten, die dabei zusammengekommen sind wieder einmal sehr amüsant waren, dachte ich mir, ich fasse sie kurz zusammen.

Yasni.de und Xenagos haben vergangene Woche eine Umfrage unter ihren Benutzern durchgeführt, bei der es um die Frage ging, ob denn Arbeitszeugnisse im digitalen Zeitalter überhaupt noch aussagekräftig sind. Die Umfrage wurde in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt.

Könnt Ihr Euch das vorstellen? Ihr werdet zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und gleichzeitig fordert man Euch auf, dafür einen bestimmten Betrag zu entlöhnen, um quasi zum Gespräch „zugelassen” zu werden. Eine ziemlich absurde Vorstellung, oder?