Personalberater & Headhunter in der Welt von Mode, Fashion und Style

Juni 7, 2011 on 7:25 am

Headhunting für Mode & Fashion ein Gastbeitrag von Silke Niemann

Was ist Mode? Mode ist die Möglichkeit der Distinktion. Das Sich-Abheben von Anderen, aber auch die Zugehörigkeit zu einer Gruppe, kann durch das Tragen bestimmter Kleidung repräsentiert werden. Mode ist sowohl Ausdruck des Individualismus als auch des Kollektivismus und unterliegt einem ständigen Wandel[1]. Modeunternehmen und Brands, welche ihre Konsumenten bei Laune halten wollen, müssen dem Zeitgeschehen stets ein Stück weit voraus sein. Die Notwendigkeit, Trends vor allen anderen aufzuspüren und die richtige Werbestrategie gezielt einzusetzen, sind Voraussetzungen um im Modemarkt erfolgreich zu sein.

Die Modebranche braucht aber nicht nur Designer und Trendscouts, welche ein Gespür für neue Trends haben und sich mit der richtigen Farb- und Stoffauswahl auskennen. Nein, die Modebranche benötigt erfahrene Einkäufer, Produkt Manager, Retail Manager, Store Manager, Sales Manager,  Geschäftsleiter und viele mehr.

Um diese wichtigen Positionen zu besetzen, braucht es gewissenhafte und versierte Mitarbeiter in den Personalabteilungen der jeweiligen Unternehmen. Diese haben darüber hinaus die Möglichkeit, den Recruiting Prozess auszulagern und externen Personalberatern oder Headhuntern in die Hände zu geben. Mit umfassender Expertise führen diese langfristige Suchprozesse, als auch kurzfristiges Recruitment für ihre Klienten durch und jagen nach kreativen Köpfen im Bereich Design, nach Young Professionals im Management oder nach erfahrenen Führungskräften für unterschiedlichste Postionen innerhalb der Unternehmen. mehr.. Personalberater & Headhunter in der Welt von Mode, Fashion und Style…


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