SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

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Zusammenfassung SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH Bewertungen

7 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(4.28)
Ausbildungsbewertung:
(4.79)


Bewertungsstatistik:

6
Mitarbeiter Kommentare
6
Verbesserungsvorschläge
3
 
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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1
Azubi Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
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SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONS... bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONS... bietet folgende Benefits für Azubis:

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angesehen.

Über SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH als Arbeitgeber

Tradition und Moderne, so lässt sich die Geschichte der Spirit Indianer kurz und knapp beschreiben. Das spannende Umfeld der Software-Qualitätssicherung bietet jede Menge an Abwechslung für die geschulten Fährtenleser der SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und deren Schwesterunternehmen SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH. Mehr als 15 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Testautomatisierung und Testprozessberatung sind in den Tools und Techniken der Unternehmensgruppe Garant für den Erfolg bei renommierten Kunden in ganz Deutschland.

Die Nachhaltigkeit und der Einklang mit der Umwelt sind uns bei der Erbringung der Software-Testing-Dienstleistungen ein wesentlicher Schwerpunkt. Gegen den aktuellen Trend des aktiven Offshorings von Testfactories bieten wir einen Vorort-Service für unsere Kunden.

Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass die eingesetzten Berater und Servicemitarbeiter aus der jeweiligen Region unserer Kunden kommen. Daher verfügen wir als mittelständisches Unternehmen bereits heute über 4 Standorte in Deutschland und sind stets an der Expansion vor Ort interessiert.

Dieser Gedanke des ONSIDE-Services wird auch durch unsere Kunden sehr geschätzt, da es sich immer wieder als sehr lohnenswert für die Kundenprojekte herausstellt, wenn eine direkte Mensch-zu-Mensch-Kommunikation stattfinden kann.

Der ONSIDE-Service wird technisch durch unser Testwerkzeug testOFFICE optimal und nachhaltig unterstützt. Die Testautomatisierung für unternehmenskritische Applikationen bis hin zur automatisierten Testdurchführung von iPhone-Apps kann mit Hilfe der verschiedenen TestEngines erfolgen.

Unsere Seniorberater bilden den Ältestenrat und haben es sich zur Aufgabe gemacht, unsere „Krieger“ umfangreich in den Tools und Techniken der Software-Qualitätssicherung und dem Softwaretesting zu schulen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in diversen Werkzeugen und Vorgehensweisen. Unabhängig von der eingesetzten Vorgehensweise beim Kunden, ob nach V-Modell oder agil über SCRUM, bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung auf Basis von HP QualityCenter, Borland SilkCentral Testmanager oder testOFFICE.

Mehr Interessantes:
Wer wir sind Wen wir suchen Was wir bieten Bewerbungstipps Standorte Benefits

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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(5)
gut
(1)
befriedigend
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genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
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gut
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Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(1)
gut
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befriedigend
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genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Azubis

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

Menschlichkeit steht an erster Stelle
Pro: Wünsche des Mitarbeiters werden gehört und auch, wenn möglich, umgesetzt. Die Menschlichkeit wird hier groß geschrieben! Durch das Provisionsmodell ist es möglich, sein Gehalt schnell zu erhöhen. Verbesserungsvorschläge: 1. Es wäre schön eine Plattform zu haben, auf der sich die Mitarbeiter austauschen können.

Details +
SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE in Nürnberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.01.2012
Punkte
4.1
von 5

Hingabe und Kompetenz
Kollegenzusammenhalt: Die besten Kollegen, mit denen ich je zusammenarbeiten durfte. Interessante Aufgaben: Durch wechselnde Aufgaben und Mitbestimmungsrecht wird es nie langweilig. Work-Life-Balance: Oft kommt das Leben etwas kurz, doch ist dieses Opfer freiwillig und wird entsprechend gewürdigt. Gleichberechtigung: Hier gibt es keine Beschränkungen. Umgang mit Kollegen 45+: Bisher ein hauptsächlich junges Team. Pro: Eigenständiges Arbeiten und Förderung des eigenen Potentials. Die erbrachten Leistungen werden gewürdigt und man fühlt sich wie ein gleichberechtigter Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Die verteilten Mitarbeiter öfter zusammenbringen ...

Details +
SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE in Braunschweig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012

Die neuesten Ausbildungs Bewertungen

Punkte
4.8
von 5

Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb.
Betriebsklima: Sehr nette Kollegen mit viel Geduld. Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten auch für Azubis. Hier wird rücksicht auf persönliche Umstände genommen. Pro: Seht nette Kollegen, mit viel Geduld. Hier ist man nicht einfach nur der Azubi, sondern ein gleichwertiger Mitarbeiter.

Details +
SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE in Darmstadt (IT)
Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 16.01.2012

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Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:
Monika Volles
Tel.: +49(0) 6151 660 67 65

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