In einem interessanten Beitrag des Deutschlandfunks berichten Adolf Michael Picard, Personaldirektor beim Hamburger Otto-Versand und Michael Ruf, Personalplaner beim Automobilzulieferer ZF, wie sie mit E-Recruiting ihre Personalauswahl zielgruppenspezifisch fokussieren.
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Eine Umfrage des Sterns bringt erstaunliche Ergebnisse zu Tage. Denn entgegen aller Gallup-Studien meint der Stern ermittelt zu haben, dass die Deutschen zu 86 Prozent gerne zur Arbeit gehen würden und zu 85 Prozent mit der Arbeit auch zufrieden oder gar sehr zufrieden seien. Es kommt aber noch besser: (Alles lesen…)

Fast sieht es aus wie eine gezielte Racheaktion, nachdem die globale Wirtschaftskrise dem armen, kleinen Island so übel mitgespielt hat. Da hatte es tapfer und mutig über etliche Jahre am Roulettetisch der Großen mitgezockt und steht jetzt ziemlich pleite da und sieht sich überdies happigen Forderungen ehemals eng befreundeter Nachbarn gegenüber. (Alles lesen…)

Die Stiftung Warentest hat Ihr Broschüre “Weiterbildung finanzieren” aktualisiert. Interessant für alle, die beispielsweise an Seminaren der persolog Akademie teilnehmen möchten. Denn, wer sich heute für seinen Job weiterbildet, hat gute Chancen auf einen Zuschuss.
Die Stiftung Warentest hat die wichtigsten Förderungen für Verbraucher im Leitfaden zusammengestellt.

Gute Nachrichten für Personalauswahl-Verantwortliche: Die Geburtenraten in vielen Industriestaaten steigen wieder. Eine nachhaltige Trendumkehr der teilweise drastischen Geburtenrückgänge der vergangenen Jahre, die zum so genannten “Demografischen Wandel” führen, scheint möglich. (Alles lesen…)

Pressemitteilung
Managementmethoden der Zukunft
persolog auf dem 2. Bayreuther Ökonomie- und Alumnikongress
Remchingen/Karlsruhe, 1. April 2010

Der 2. Bayreuther Ökonomie- und Alumnikongress vom 20.-21. Mai 2010 steht unter dem Motto „Managementmethoden der Zukunft – Lehren aus stürmischen Zeiten“. Mit dabei als Partner und Aussteller ist die persolog GmbH. Mit ihren Management-Tools unterstützt sie Unternehmen weltweit in der Personalentwicklung. Die Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen ist ein wichtiger Baustein für die Bewältigung von Krisen.
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