Ja, auch die Urlaubsplanung ist Bestandteil eines guten Zeitmanagements. Welcher Kollege darf wann Urlaub machen, wer profitiert 2011 von den Brückentagen? Gut, dass es in 2011 viele dieser Brückentage gibt. (Alles lesen…)

Apps: Die Dinger boomen. Wir kommen mit dem Runter- und Nachladen gar nicht hinterher.

Vorweg: Apps ist keine gebräuchliche Abkürzung für die Einwohner des Schweizer Kantons Appenzell. Erst recht nicht für Appotheker. Deren Abkürzung lautet Apotheker.

Apps kennt heute jeder, der mit elektronischen Lebensbewältigungsgeräten wie iPod, iPhone, iPad und all ihren technischen Verwandten zu tun hat: Das sind diese netten kleinen Helferlein-Programme, die wie  Briefmarken ohne Zacken die Desktops aller Touchscreens bepflastern und zum permanenten Zeitvertreib einladen. (Alles lesen…)

In unserem Video-Beitrag betrachten Friedbert Gay und Eberhard Jung die Zukunft Personal aus der Sicht der persolog GmbH. Im Mittelpunkt: Das neue Messe-Konzept, das von den Besuchern des Messe-Standes sehr gut angenommen wurde.

Auch die Wirtschaftswoche war auf der Zukunft Personal in Sachen HR-Trends unterwegs. Vier Experten geben im Video eine Einschätzung ab, was sie für 2011 erwarten. Im Brennpunkt dabei: Social Media. Allerdings nicht mehr nur als Mittel für Employer Branding. Vielmehr wird die Herausforderung 2011 sein, Social Media am Arbeitsplatz effektiver zu steuern. (Alles lesen…)

Christoph Athanas vom MetaHR-Blog hat auf der Zukunft Personal 2010 in Köln HR-Experten zu den Trends 2010 befragt, die Anfang des Jahres in managerSeminare veröffentlicht wurden. Zum äußerst lesenswerten Blog-Eintrag Weiterbildungstrends 2010 nachgefasst. Interviews auf der Zukunft Personal.

Und das waren die postulierten Trends: Weiterbildungstrends: Was uns im Jahr 2010 beschäftigen wird

MetaHR-Blog hat diese sieben Trends um zwei zusätzliche erweitert:

“8. Internationalisierung der Weiterbildung
Zunehmend mehr Unternehmen wünschen sich Bildungskonzepte, welche auch international anschlussfähig sind. Das fängt damit an, dass die Weiterbildung auch in englischer Sprache abgefasst und umgesetzt wird und geht bis hin zur interkulturellen Sensibilisierung.

9. Soziale Kompetenzen im Fokus
Neben allen technischen Treibern (social media usw.) werden nach wie vor die sozialen Kompetenzen im Fokus von Weiterbildung stehen. Um in komplexen und dynamischen Umfeldern sicher und erfolgreich handeln zu können wird der Ausbau bzw. der Erhalt an sozialen Kompetenzen weiterhin ein wichtiger Baustein im Trendmosaik bleiben.”

Video: Experten-Meinungen zur Frage, ob die Trends 2010 auch wirklich Trends waren.

Heute öffnet die Zukunft Personal in Köln wieder ihre Pforten für alle Personalverantwortlichen, Personalentwickler und HR-Dienstleister. Mit einem großen Messestand – dem persolog Forum – ist auch die persolog GmbH wieder vertreten. Trainer, Berater und Personaler finden den Lerninstrumente-Anbieter in Halle 2.2, Q.20. (Alles lesen…)

Das Zeitmanagement-Profil Online der persolog GmbH ist ein Online-Test mit dem Anwender ihren Umgang mit der ihnen zur Verfügung stehenden Zeit reflektieren. Die Auswertung zeigt Stärken und Verbesserungspotenziale in zwölf Kategorien auf. Für die drei größten Potenziale erhalten Anwender in einer Auswertung Aufgaben, mit denen sie sofort das eigene Zeitmanagement nachhaltig verbessern können.

Zeitmanagement Online? Das klingt wie alter Wein in neuen Schläuchen. Denn Ratgeber zum Thema Zeitmanagement gibt es inzwischen viele. Doch was die persolog GmbH seit dem 12. Oktober 2010 als persolog Zeitmanagement-Profil Online anbietet, ist eine echte Weiterentwicklung. „Das Problem beim Zeitmanagement ist doch, dass diejenigen, die es verbessern müssten, keine Zeit dazu haben“, meint Dr. Lana Ott, Entwicklerin des persolog Zeitmanagement-Profils Online. „Schon gar nicht, wenn sie dicke Ratgeber wälzen und sich das auf sie Zutreffende mühsam herauspicken müssen. Mit unserem Online-Test geht das dagegen schnell und nachhaltig.“

In der Tat ist der Online-Fragebogen des persolog Zeitmanagement-Profil Online in wenigen Minuten ausgefüllt. Er reflektiert das derzeitige Zeitmanagement. Wo liegen die Stärken? Wo die Schwächen? Die automatische Auswertung des Fragebogens wird dem Ausfüllenden per E-Mail als PDF-Dokument zugestellt. Somit erhält der Anwender zügig und kompakt auf ihn zugeschnittene Verbesserungshinweise für sein persönliches Zeitmanagement. (Alles lesen…)

Früher dachte ich, die Menschheit ließe sich ganz einfach in zwei Sorten einteilen: weiblich und männlich, XX oder XY. Heute, nach jahrzehntelangen Studien – überwiegend an mir selbst – weiß ich, dass die Dinge so einfach nicht sind. (Alles lesen…)