Demotivation
Wesentlich ist es beim Thema Demotivation, den Unterschied zwischen Vorgesetzten und Führungskraft zu erkennen. Harald Preyer: „Vorgesetzte, die keine Entscheidungen treffen, viel zu wenig wertschätzen und mehr über Fehler als über Erfolge reden, sind nach wie vor starke Demotivatoren.