Manchmal stolpert man rein zufällig über spannende Initiativen und Ideen. So vor einigen Tagen, als das careerloft Mitglied Max Willaschek mir von einer Initiative erzählte, die er zusammen mit Julian Ollendorff, Jonas Hinrichsen und Sophie Klötzner betreibt: Sinnflut. Interessant dabei ist: die Vier sind noch Studenten und haben Sinnflut zusammen entwickelt und an den Start ... Mehr...
Archiv für ‘Dienstleister’
"Wie kreativ muß eine Stellenanzeige sein?" - Kommt drauf an, würde ich sagen. Je nachdem, welche Bewerberzielgruppe für welche Branche damit gesucht wird. Ketzerisch könnte man auch fragen: "Muß es überhaupt noch eine Stellenanzeige sein?". Hier kommt es wohl auch darauf an, aber in der Mehrzahl der Fälle macht die Suche über Stellenanzeigen sicherlich noch ... Mehr...
Schon seit Jahren ist Jo Diercks mit Cyquest eine feste Größe im Markt. Wenn es um eAssessments oder Self Assessments geht, ist das Cyquest Team ein idealer Ansprechpartner. Am 19. September findet das von Cyquest initiierte Praxisseminar Recruiting statt. Grund genug für ein paar Fragen an Jo. Auf geht's: saatkorn.: Jo, die wie vielte von Euch ... Mehr...
Eine interessante Alternative zu allen möglichen Arbeitgeber-Attraktivitäts-Rankings ist der Praktikantenspiegel. Problem bei den Rankings von Trendence oder Universum ist ja, dass oft unternehmensfremde Zielgruppen über etwas befragt werden, was sie eigentlich nicht beurteilen können. Denn wer noch nie bei Bertelsmann, Ernst & Young oder SAP gearbeitet hat, kann eigentlich kaum eine aussagekräftige Beurteilung abgeben. Es ... Mehr...
Habe heute abend noch ne Email von Blogger-Kollege Lutz Altmann vom Personalmarketingblog bekommen, die ich hier gern weiter gebe: Hallo liebe „Social Medias“, gestern konnten wir noch sehr kurzfristig bei uns auf der Fanpage des Personalmarketing Blog ein Teamtippspiel zur EM platzieren. - Wir wollen einfach Just for Fun ohne Gewinn spielen und uns gegeneinander messen sowie vor ... Mehr...
Der Bachelor Praxis Check ist eine aus meiner Sicht sehr sinnvolle Initiative. Vor dem Hintergrund der Bologna-Reform haben Uni-Rankings einen anderen Stellenwert bekommen, ist doch die Hochschul-Landschaft mit vielen neuen Schulen und Studiengängen erheblich unübersichtlicher geworden, sowohl für Personaler als auch angehende Studenten. Die Employer Branding Initiative Queb und CHE, das Zentrum für Hochschulentwicklung, haben soeben ... Mehr...
Active Sourcing und Talent Relationship Management sind die zwei Begriffe in der Personalgewinnung, über die man in letzter Zeit häufig stolpert. Vor allem der Ansatz des Active Sourcing ist noch ziemlich jung, weshalb ich einmal bei Jens Bender, Geschäftsführer von IntraWorlds, genauer nachgefragt habe. IntraWorlds ist ein Dienstleister, der seine Kunden beim Aufbau von Talent ... Mehr...
Heute aus gegebenem Anlass mal ein etwas anderes Thema auf saatkorn.: "Benefits für Führungskräfte", so heisst eine aktuelle Veranstaltung der Financial Times Deutschland (FTD), die am 12. Juni 2012 in Düsseldorf stattfindet. Und saatkorn. vergibt 10 kostenlose VIP Tickets - mehr dazu weiter unten! Das Thema streift definitiv den Themenbereich von saatkorn., geht es doch um ... Mehr...
"Was Top-Führungspersönlichkeiten von Arbeitgebern erwarten." - Mit dieser Thematik hat sich die neu gegründete Beratungsgesellschaft "QX-Consulting" intensiv beschäftigt, mit durchaus interessanten Ergebnissen. Die Studie kann man hier downloaden. Ich freue mich sehr, Gero Steinröder, Co-Founder und Partner von "QX-Consulting" zu einem exklusiven Interview begrüßen zu dürfen. Der diplomierte Wirtschaftsingenieur (TH Karlsruhe) startete seine professionelle Karriere vor 13 Jahren ... Mehr...