Wegen dem derzeitigen Konferenz-Overkill komm ich mal wieder nicht zum bloggen…
Aber dennoch möchte ich kurz vorm Wochenende noch auf ein paar Sachen hinweisen ->

Zum einen natürlich auf die Blogparade von Gudrun in Ihrem Leistungsträger-Blog. Gudrun sucht Beiträge zum Thema “Nachhaltige Führung“, und Sie verlost nicht nur drei Exemplare Ihres Hörbuchs “Ärmel hoch!“, sondern verspricht sogar die Beiträge der Blogparaden-Teilnehmer in Ihrem neuen eBook zu veröffentlichen! Guter Deal! Ich werde es zeitlich leider nicht schaffen (Die Parade läuft bis zum 2.Juni), aber evtl. hat ja der ein oder andere hier mitlesende Job-Blogger ne bloggenswerte Meinung zum Thema Nachhaltige Führung.

Eva hatte bereits letzte Woche diverse Job-Blogger angeschrieben, und um eine Einschätzung gebeten, wie denn wohl eine erfolgreiche Jobbörse in 3 Jahren aussehen könnte bzw. müsste. Sehr interessante Fragestellung, und auch die Antworten sind durchaus lesenswert!

Und hier noch ein interessantes Stellenangebot für alle Social-Media-Manager -> Goldman Sachs sucht einen Social-Media-Strategen. Bestimmt nicht der lustigste Job nach den jüngsten Skandalen bzw. halt dank dem Arbeitgeber, der die letzten Jahre lieber seine Kunden abgezockt hat, als diese korrekt zu beraten.
Wenn es euch nicht stört für so ein schamloses Unternehmen zu arbeiten -> hier findet Ihr das Jobangebot
Viel Spaß als Shitstorm-Tornado-Jäger!

Und abschließend noch ein Hinweis auf den Bayer Recruiting Song – das Fundstück der Woche im recrutainment Blog.