Es ist wieder soweit: Nach dem immensen Erfolg der Social Media Recruiting Studie 2011 – mehr als 3.000 registrierte Downloads, Verwendung für internationale Reporte, Interviews und Beiträge, etc.), wird es Zeit, die neuen Ergebnisse zum aktuellen Stand des Social Media Recruiting in der DACH-Region zu ermitteln!
Haben die Firmenvertreter, die über soziale Medien Bewerber ansprechen und Employer Branding betreiben, mehr Budget zur Verfügung als im vergangenen Jahr? Welches sind die aktuellen Erfolge und Erkenntnisse? In welchen Netzwerken sind die aktiven Firmen präsent? Wie viele Fans, Likes, Follower oder Abonnenten haben ihre Arbeitgeberauftritte? Wie sieht es mit mobile Recruiting aus?
Diese und weitere Fragen sollen dieses Mal erörtert und beantwortet werden.
Die Umfrage wird zwei Monate (bis 14. Juli) online durchgeführt, sodass die ausführlichen Studienergebnisse voraussichtlich nach der Sommerpause im September veröffentlicht werden. Die Teilnehmer erhalten selbstverständlich nach Veröffentlichung ein Exemplar des Reports.
Die Umfrage wird in technischer Kooperation unterstützt von dem Softwaretool für Onlineumfragen Netigate.
Bitte unterstützen Sie unsere Arbeit und nehmen Sie an der Studie teil. Bitte verbreiten Sie den Link in Ihrem Netzwerk.
Zur Umfrage folgen Sie bitte diesem Link zur Umfrage
(Link für Mobiltelefone)
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
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[...] Dieses Mal kommen neben den Fragen von der letzten Umfrage 2-3 kleinere Details hinzu, unter anderem eine Frage zum Stand des mobile Recruiting. Weitere Infos un Details gibt es auf SocialMedia-Recruiting.com [...]
[...] An der Umfrage TEILNEHMEN [...]
[...] wieder einiges getan, sodass ich Sie in den kommenden Tagen mit viel Lesestoff versorge. Die Social Media Recruiting Umfrage 2012 läuft auch bestens an (bereits mehr als 160 Antworten und jede Menge Medienunterstützung durch [...]
[...] Bitte daher: Unterstützen Sie diese Sache und nehmen Sie teil! Nähere Infos zur Social Media Recruiting Studie 2012 gibt es natürlich direkt bei Eva im Blog und dort findet sich auch der Start-Link um zur Umfrage [...]
Dieser Blog ist die konsequente Weiterentwicklung des in der Branche bekannten Online-Recruiting.net Blogs von Beraterin Eva Zils. Bei SocialMedia-Recruiting.COM geht es vornehmlich um die Sammlung und Bereitstellung von relevanten Informationen und Tipps für Personaler, die für ihr Unternehmen eine Social Media Strategie entwickeln möchten.
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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Ich bin schon sehr gespannt auf die Ergebnisse Ihrer Umfrage. Unser durch Studiernde betriebener Blog beschäftigt sich auch mit dem Thema Social Media Recruiting. Ggf. würden wir Ihre Auswertungen dann gerne empfehlen.
Ich hoffe auf rege Teilnahme und werde den Link gleich teilen.