Feine Auslese – Bewerbungsfehler, Top Arbeitgeber, Digital Natives verändern die Unternehmenskultur

Hendrik Walter, 01.07.2012, Keine Kommentare

Neben den Artikeln auf Startupcareer, gibt es natürlich auch andere Blogs, Magazine und Portale, die wöchentlich mit Neuigkeiten zu Karriere in und um Startups aufwarten. Die spannendsten fassen wir immer Sonntags in einem kleinen Überblick (Startupcareers “feine Auslese” ;-) ) zusammen, um euch möglichst allumfassende Informationen zu diesem Thema zu liefern. Viel Spaß beim Lesen und einen schönen Sonntagabend.

Bewerbungsfehler in der IT

Staufenbiel erklärt mit 7 Tipps worauf besonders Bewerber der IT-Branche bei ihren Bewerbungsunterlagen achten sollten.

zum Artikel: Glänzen – aber richtig

Schlechte Work/Life Balance und zu viel Bürokratie – Nachwuchskräfte über ihre Arbeitgeber

Spiegel Online greift eine Studie unter den beliebtesten Arbeitgebern (BMW, Lufthansa, Audi, etc.) auf, und dokumentiert Meinungen und Empfindungen junger Talente zum Thema Druck, Karriereaussichten und Spaß bei der Arbeit.

zum Artikel: Arbeitgeber im Test

Digital Natives werden die Unternehmenskultur verändern

Reto Baumgartner beschreibt auf webdenker.ch den aktuellen Wandel des Arbeitsmarkts und spekuliert über einen Bedeutungswechsel der Begriffe “Arbeitgeber” und “Arbeitnehmer”.

zum Artikel: Digital Natives

Karrierefaktor Resilienz (Widerstandsfähigkeit)

Squeaker beschäftigt sich mit dem Thema Resilienz, das in der heutigen wachstumgsgetriebenen und kompetitiven Arbeitswelt ein wichtiges Erfolgskriterium ist. Auch für Young Professionals.

zum Artikel: Young Professionals – Karrierefaktor Resilienz (Login nötig)

Die besten Arbeitgeber in Tech 2012

Business Insider hat eine Liste der Top 25 Arbeitgeber in Tech veröffentlicht. Wir haben diese aufgegriffen und vorgestellt. Wer hätte Gedacht, dass es Groupon auf Platz 19 schafft…

zum Artikel: Die besten Arbeitgeber in Tech

 

 

Über den Autor Hendrik Walter:

Hendrik ist Marketing Trainee bei i-potentials . Er befindet sich im letzten Semester seines Bachelorstudiums in Stralsund und hat bereits einen Bachelor in European Business an der University of Huddersfield in England erhalten. Dort sammelte er auch theoretische und praktische Erfahrungen im Bereich Digital Marketing. Bei i-potentials ist Hendrik im Sommer 2011 als Praktikant eingestiegen und ist seitdem zuständig für das Social Media Marketing und die Betreuung und ständige Verbesserung von Startupcareer.

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