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Ältere Mitarbeiter besitzen Erfahrung, Routine und intime Kenntnisse der Unternehmensstrukturen. Berufseinsteiger bringen aktuelle Erkenntnisse, Tatendrang und einen unvoreingenommenen Blick auf die Dinge ein. Eigentlich eine Traumkombination, bei der beide Seiten nur gewinnen können, wenn sie voneinander lernen. Doch die Praxis sieht leider oft anders aus. mehr

Ich habe heute einen guten Freund besucht. Wir grillten. Dazu erzählte er mir eine Geschichte. Sie begann langweilig: Noch ein Jahr, dann gehe sein Chef in den Ruhestand. Ein Jahr Vorfreude auf die wohlverdiente Rente. Ich dachte, warum erzählt der mir das? Sehe ich so alt aus? Oder so naiv? Wohlverdient mag sie ja sein, meine Rente, aber der Himmel weiß, ob tatsächlich noch Geld in dem Generationenpott ist, wenn ich am Kassenschalter anstehe. Meine Vorfreude hält sich da in Grenzen, ganz im Gegensatz zum Zwang zunehmender Vorsorge. mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir die wichtigsten Jobmessen des Monats Juli für Sie zusammengestellt. Die Übersicht für das gesamte Jahr finden Sie in unserem großen Karrierekalender. mehr

Schon erstaunlich, welche Phobien manche Jobs auslösen. Als CareerBuilder kürzlich Arbeitnehmer befragte, wovor sie (beruflich) am meisten Angst haben, sagte jeder Vierte (26 Prozent), er fürchte sich davor, vom Chef angeschrien zu werden. Ein weiteres knappes Viertel (23 Prozent) hatte Angst, zu spät zur Arbeit zu kommen. 18 Prozent wiederum bereitete die Vorstellung, präsentieren zu müssen, schlaflose Nächte. Und – etwas amüsant: 15 Prozent hatten Angst beim E-Mailen den “Allen antworten“-Knopf aus Versehen zu klicken. mehr

Net Generation, Next Generation, Digital Natives, Netizens – die Labels für die aktuell 20- bis 30-Jährigen sind so vielschichtig wie die Generation selbst. Und genau das ist auch das Problem: So vielschichtig die Begriffe auch sind – sie alle geben nur Facetten dieser Kohorte wieder. Keiner zeichnet ein vollständiges Bild. Schwammig bleibt alles, vage, nebulös. Wir schauen mal genauer hin… mehr

Wie gut ist eigentlich Ihr Farbempfinden? Nicht, dass das jetzt irgendwie karriererelevant wäre – es sei denn, Sie sind Berufsfahrer, in der Modebranche, Maler, Webdesigner, Fotograf… naja, vielleicht doch ein bisschen. Also, was denken Sie: Können Sie Farben gut von einander unterscheiden, selbst Nuancen? Sie können das ganz leicht und jetzt sofort herausfinden: Auf der Seite Color-IQ gibt es dazu einen Gratis-Sehtest. mehr

Menschen wählen ihre Berufe nicht zufällig aus. Zwar mag der eine oder andere Berufstätige in der Tat per Zufall zu seinem Job gekommen sein, doch ist dies die große Ausnahme. Häufiger steht die Berufswahl in enger Verbindung mit der Persönlichkeit: Aufgaben und Perspektiven eines Berufes müssen jeweils zur Person passen, ansonsten wird sie im Job nicht glücklich werden und ihn voraussichtlich auch nicht lange ausüben.

Weil die Persönlichkeit einen starken Einfluss auf die Berufswahl nimmt, könnte man im Umkehrschluss annehmen, dass vom Beruf auf die Persönlichkeit einer Person geschlossen werden kann. Wissenschaftler der Universität Bremen sind genau dieser Frage jetzt nachgegangen und sind dabei zu einem interessanten Ergebnis gekommen. mehr