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Das Medium ist vielleicht neu – aber die Menschen haben sich nicht so viel weiter entwickelt. Auch wenn es das Internet zu Großmutters Zeiten noch nicht mal laufen konnte: Oma ist nicht nur die Beste – sie weiß über Social Media besser bescheid, als mancher sogenannte Experte. Über das Leben sowieso. Deshalb gibt es heute keine Weisheiten vom allwissenden Internet-Fuzzi, sondern kluge Ratschläge von der Online-Omi. Und das Beste: die kosten nix – außer vielleicht einem dicken Schmatz auf Omas Wange… mehr

Es gibt Mitarbeiter, die jede Menge gute Ideen und Vorschläge haben und dennoch niemals befördert werden. Das liegt in vielen Fällen nicht daran, dass diese Mitarbeiter sich schlecht verkaufen. Nein, sie erzählen schlicht und ergreifend niemand von ihren Ideen. Denn oft stehen Selbstzweifel und Unsicherheit im Weg. Dann kommen Gedanken wie: “Ist mein Vorschlag wirklich so gut? Was, wenn mein Chef die Idee schlecht findet? Und was werden die Kollegen denken?” Dieses Phänomen betrifft keineswegs nur Berufseinsteiger, auch berufserfahrene Mitarbeiter können plötzlich Selbstzweifel entwickeln und unsicher werden. Doch dagegen lässt sich etwas tun. mehr

Schöne Geschichte: Nive Jayasekar, gerade 17 Jahre jung, programmiert an einem Wochenende mal eben eine mobile Windows-App für Home Depot und gewinnt damit ein Preisgeld von 10.500 Dollar. Nachdem sie den Preis abgeholt hat, bringt sie ihr Dad nach San Francisco, wo sie die App präsentieren soll. Doch sie sind ein bisschen spät dran, und so wird Nive gebeten, erst nach der Rede von Emily White aufzutreten. Die ist Director of Mobile Partnerships bei Facebook und wartet ebenfalls backstage. Die beiden lernen sich kennen – und zack – bekommt die 17-Jährige ein Jobangebot von Facebook. mehr

Ein gutes Meeting beginnt schon vor dem Meeting. Und es beginnt mit zwei Fragen:

1. Bin ich offen, mir widersprechende Meinungen zu hören und vorbehaltlos zu diskutieren?
2. Bin ich bereit, alle getroffenen Entscheidungen zu unterstützen – und wenn nicht, warum nicht?

Andernfalls mutieren solche Sitzungen zu reinen Schau- und Hahnenkämpfen, aus denen nur noch Verlierer hervorgehen: Selbst wer den Kampf gewinnt, verliert die Unterstützer. mehr

Das Unternehmen Social Media nicht so ganz vertrauen, ist leider auch 2012 immer noch Realität. Deutlich mehr als 40 Prozent sperren oder beschränken den Zugang Ihrer Mitarbeiter zu Sozialen Netzwerken. Paradox ist dabei, dass die meisten dieser Firmen durchaus offizielle Accounts in den Netzwerken haben und aktiv nutzen, Ihre eigenen Mitarbeiter darüber jedoch nicht oder unzureichend informieren. Dabei können Ihre Angestellten echte Markenbotschafter und überzeugte Multiplikatoren Ihres Unternehmens sein – sofern sie die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten. Das ist die Aufgabe der Social Media Guidelines. mehr

Früher ging beim Berufseinstieg ohne Vitamin B gar nichts. Insbesondere die aussichtsreichen Positionen waren ohne Empfehlung außerhalb jeder Reichweite, denn die Konkurrenz am Arbeitsmarkt war groß. Heute hofieren Unternehmen jeden Bewerber, damit ihnen ja keine Nachwuchshoffnung durch die Lappen geht. Lohnt sich da Beziehungspflege für die berufliche Entwicklung überhaupt noch? mehr

Es gibt zahlreiche Arten, wie man seinen Job verlieren kann. Eine davon ist, zu twittern. Nicht im Allgemeinen. Kommunikation ist ja zunächst eine feine Sache. Dennoch bleibt es für mich erstaunlich, dass selbst im Jahr 2012 noch so viele Menschen dem Internet anvertrauen, was man eigentlich nur dem besten Freund erzählt – offline. Sie erinnern sich vielleicht noch an den Beinahe-Cisco-Mitarbeiter, der sich um Kopf und Kragen zwitscherte, als er nach seinem Bewerbungsgespräch verlautbarte, noch nicht zu wissen, ob er den Job annehmen soll, der zwar gut bezahlt sei, aber den er sicherlich hassen würde. Dann gab es den Fall einer tollkühnen Vertriebsmitarbeiterin von Careerbuilder: Sie teilte der Welt unter anderem mit, von vier bezahlten Stunden nur zwei zu arbeiten. Klasse Idee! mehr