Jobbörsen
Mit dem neuen Jobposting-Tool CandidateReach von Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting in Kooperation mit German Personnel ist es den Anbietern tatsächlich gelungen, eine Marktlücke zu entdecken: Mit Hilfe des Systems werden per einmaligem Knopfdruck Stellenangebote auf knapp 50 … [weiter…]
Zugegebenermaßen gehört dieser Artikel auf meinen Social Media Recruiting Blog. Aber Sie werden sehen, dass der Post sehr gut in die hiesige Meckerecke passt Über den Prospective Blog bin ich auf die aktuellen Ergebnisse des 26. LAB Managerpanel gekommen: 81 … [weiter…]
Ziemlich abgefahrene Geschichte, die ich gerade bei Simone Janson gelesen habe: Die wohl ungeahnt (und wahrscheinlich auch ungeplant) sehr erfolgreiche, komplett kostenfreie, Nischenbörse auf Leander Wattigs Plattform Was mit Büchern (eine von Wattig 2009 gestartete Initiative für eine stärkere Vernetzung … [weiter…]
Mobile Recruiting ist bereits seit einiger Zeit einer der Recruiting Trends, die ich sehr genau verfolge und beschreibe. Eine ganze Sammlung von mobile Recruiting Apps, die im Laufe der vergangenen Monate entwickelt wurden, findet sich unter dem Punkt “mobile Recruiting” … [weiter…]
Die Monster Social Media Recruiting App BeKnown wird Ende des Monats ein Jahr alt. Nachdem sich die Nutzerzahlen über eine längere Zeit eher schwach entwickelt haben (BranchOut konnte wesentlich stärkere Nutzer- und Downloadzahlen aufweisen, ist nun aber am Stagnieren), ließ … [weiter…]
Nach zwei Wochen Urlaub in Andalusien (mehr Infos auf meinem kleinen Reiseblog, ein paar Fotos gibt’s für meine Follower auf Facebook), bin ich bestens erholt und fit für die Arbeit! In der Zwischenzeit hat sich am Markt natürlich wieder einiges … [weiter…]
Es geht wieder los: ein Update der Social Media Recruiting Studie 2011 wird fällig! Dieses Mal kommen neben den Fragen von der letzten Umfrage 2-3 kleinere Details hinzu, unter anderem eine Frage zum Stand des mobile Recruiting. Weitere Infos un … [weiter…]
Ein neuer Name macht noch keinen Sommer, aber ich finde, dass Monsters Beratungsservice unter dem Label “Consultancy Services” einleuchtender als “Direct Selection” klingt. Ich meine, “Direct Selection” konnte ja irgendwie alles oder auch nichts bedeuten. Gut, dass Monster endlich (!) … [weiter…]
Zwei Dinge vorweg: Meine Newsletter-Anmeldung hat leider durch einen Plugin-Fehler nicht funktioniert. Jetzt läuft wieder alles rund, und ich habe zudem auf meiner Facebook-Page eine Verlosung der beliebten Online-Recruiting.net Tasse im Vintage-Design gestartet: Unter den neuen Newsletter Anmeldungen bis zum … [weiter…]
Heute ist es exakt acht Jahre her, dass ich meine ersten beruflichen Schritte in der schönen Online-Recruiting Welt gemacht habe. Meine damalige Arbeitsstelle in Lyon habe ich beinahe per Zufall über Jobpilot.de gefunden. Zu genau dem selben Zeitpunkt war Jobpilot … [weiter…]
Es passieren zur Zeit wieder so viele interessante Dinge in unserer spannenden Branche, dass ich aus Zeitgründen einfach auf ein paar Artikel und Blogposts verweisen möchte. Da Zeit sowieso Mangelware ist, möchte ich auch auf meinen neuen Newsletter hinweisen und … [weiter…]
