Absolventa-Blog

Der deutsche Sommer ließ es heuer noch recht behutsam angehen. Wir von der Jobbörse ABSOLVENTA haben die Zeit genutzt und uns im virtuellem Raum nach kleinen und größeren Fundstücken umgesehen. Als kleiner Zeitvertreib für Dich, wenn es draußen mal wieder vor sich hingraut, servieren wir unsere Linktipps des Monats Juni.

„Kind, iss auf! Sonst wird morgen kein schönes Wetter.“ Diese und ähnliche Sentenzen durften wir uns von der besten aller Großmütter des Öfteren anhören.

Wir hetzen von einem Termin zum anderen. Unsere Schreibtische quellen über vor lauter Papierkram – ganz zu schweigen von den virtuellen Briefen in unserem E-Mail-Postfach. Und neueste Studien belegen es schwarz auf weiß: Wir verlieren unsere Fähigkeit, zu genießen und auch mal innezuhalten. Höchste Zeit also, einzulenken. Aber bitte so, dass es in den Terminplan passt. Der neuste Trend: Mittagspause mit Freizeit-Faktor.

Flexibel und traditionell zugleich – so sollte es sein, das Arbeitsverhältnis der Zukunft. Das wünschen sich junge Akademiker laut Global Talent Monitor, der größten empirischen Online-Studie unter Studenten und Absolventen. Die Jobbörse ABSOLVENTA stellt die ersten Ergebnisse vor.

Studienreihe zu Ideal-Arbeitgeber und Karrierewünschen

„The Global Talent Monitor“ ist eine Initiative der Deutschen Telekom, um mehr über die zukünftige Entwicklung von Karriere und Arbeit zu forschen und zu erfahren.

Schon häufiger haben wir im ABSOLVENTA-Blog über außergewöhnliche Recruiting-Kampagnen im Social Web berichtet. Jetzt sind wir im Netz erneut auf zwei Schmuckstücke gestoßen: Die Kampagne „Who cares?“ der schwedischen Streitkräfte und das L’Oréal Luxe "TalenTube".

„Who Cares?“: Rekrutierung hinter ‚schwedischen Gardinen’

Es ist schwierig, junge Menschen für eine Militärlaufbahn zu begeistern.

Was sind die aktuellen Recruiting-Trends? Vor welchen Herausforderungen stehen die Unternehmen in Zeiten des „War for Talent“? Und wie macht man es richtig, das Recruiting 2.0? Diesen Fragen geht die Fachtagung „Recruiting 2013“ auf den Grund.

„Die Passenden finden leicht gemacht“ – So lautet das Motto der Fachtagung „Recruiting 2013“, die am 19. September in Hamburg stattfindet. Organisiert wird das Praxisseminar von CYQUEST, delphi HR-Systems und dem Institute for Competitive Recruiting.

Erreichbarkeit nach Feierabend, Arbeitgeberimage, Social Recruiting und Nachwuchsförderung – das sind die Themen, die derzeit die Karrierebranche bewegen. Die Jobbörse ABSOLVENTA hat die wichtigsten Beiträge der letzten Tage zusammengefasst.

Die Attraktivität der Arbeitgeber spielt eine zentrale Rolle – für die Unternehmen selbst als Grundlage des Recruitings, aber auch für junge Berufseinsteiger.

Seit der vergangenen Woche präsentiert sich die Stellenbörse Praktikum.info offiziell im neuen Design. Das Karriere-Portal bietet Praktika, Nebenjobs und Ausbildungsstellen für junge Berufseinsteiger. Doch nicht nur das, mit dem „Re-Launch“ der Seite kommen viele spannende Features dazu: Zum Beispiel der Praktikantenspiegel, bei dem die Arbeitgeber von Praktikanten bewertet werden. Wir stellen euch das Praktikanten-Portal und alle ihre Neuerungen vor.

Am 18. und 19. Juni 2012 findet die kostenlose bonding Firmenkontaktmesse Bochum statt. Auch die Jobbörse ABSOLVENTA ist vor Ort und berät Dich kostenlos, wie Du Dir einen guten Ruf im Internet erwerben kannst. 

Ob als Absolvent oder Student: Tritt auf der Jobmesse bonding Bochum mit den Unternehmensvertretern in Kontakt und informiere Dich im persönlichen Gespräch über Stellenangebote, Trainee-Programme, Praktika oder Abschlussarbeiten.

Während die einen im Sommer in den Urlaub fahren, suchen andere einen Job. Der Arbeitsmarkt steht nie still, sondern ist immer in Bewegung. Anders als beim Fußball gibt es bei ABSOLVENTA kein „Transferfenster“. Im sechsten Teil unserer Serie „Coole Jobs für Studenten, Absolventen und Young Professionals präsentieren wir aus mehreren 1000 aktuellen Stellenangeboten eine Auswahl an Jobs mit Coolness-Potential, die zurzeit auf unserer Jobbörse von den Unternehmen ausgeschrieben sind.

Arbeiten in Australien – „Don’t live to work, work to live“

Braungebrannte Surfer(innen), Schnorchelexpeditionen zum Great Barrier Reef und Kängurus in freier Wildbahn.– für viele ist Australien ein echtes Traumland. Wer nicht nur seinen Urlaub dort verbringen möchte, sondern vorhat, längerfristig in Australien zu leben und zu arbeiten, sollte sich vorab mit den Besonderheiten des australischen Berufslebens vertraut machen.