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Prezi im Recruiting – Die Thüga AG macht´s vor

Neue Tools wie Pinterest sind für Employer Branding und Recruiting der letzte Schrei.

Die Thüga AG greift indes auf ein älteres, aber nicht minder interessantes Werkzeug zurück.
Für die Suche nach qualifizierten Volontären, kommt bei der Thüga Prezi zum Einsatz.

Zur Erklärung: Prezi ist ein auf Flash basierendes, plattformunabhängiges Präsentationstool. Es stellt eine innovative und spannende Alternative zu Powerpoint dar. Die Präsentationen sind dynamisch und muten eher wie Animationen als statische Präsentationen an.

Prezi im Recruiting

Hinter dieser Strategie steht die Hoffnung Thügas, die Zielgruppe auf diese Art und Weise präzise ansprechen zu können. Diese Strategie könnte zumindest insofern aufgehen, als dass es sich dabei ja tatsächlich um eine ungewöhnliche und interaktive Recruitingmethode handelt. Im Vergleich zur “normalen” Online-Stellenanzeigen, die sich in den letzten 10 Jahren kaum verändert hat,  ist das eine interessanter Ansatz.

Allerdings gilt es dabei auch zu bedenken, dass Prezi beim Teilen, z.B. auf Facebook lediglich als Textlink ohne Vorschaubild ausgegeben wird. (Bei Google+ funktioniert es sogar mit Vorschau). iPad User müssen darüber hinaus sogar auf eine App zurückgreifen, da Flash auf dem iPad so ohne weiteres ja nicht funktioniert. Da hat es die klassische Online-Stellenanzeige schon leichter, um bei der Zielgruppe aufzupoppen.

Am Ende wird die Zeit zeigen, wie gut die Stellenanzeige bei der Zielgruppe ankommt und ob die Stelle zeitnah mit einem qualifizierten Volontär besetzt werden kann.

Florian Amberg, Referent Unternehmenskommunikation und Verantwortlicher dieser Initiative  bei der Thüga AG, wird an dieser Stelle demnächst hoffentlich mal über die Erfolge der Aktion berichten.

Bis dahin findet ihr die Prezi mit der Stellenanzeige hier.

UPDATE: Inzwischen hat mich Florian Amberg darauf aufmerksam gemacht, dass er es geschafft hat, den Prezi Link in Facebook auch inklusive Vorschaubild zu veröffentlichen. Scheinbar ist diese Möglichkeit von Facebooks Laune abhängig.

Hier der Screenshot:

 

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