Zugegebenermaßen gehört dieser Artikel auf meinen Social Media Recruiting Blog. Aber Sie werden sehen, dass der Post sehr gut in die hiesige Meckerecke passt Über den Prospective Blog bin ich auf die aktuellen Ergebnisse des 26. LAB Managerpanel gekommen: 81 … [weiter…]
Mein Blogpost zu StepStones neuen AGB, die die Verlinkung von Stellenanzeigen auf Social Media Präsenzen untersagte, verbreitete sich vor, während und nach dem Wochenende rasend schnell. Die Kommentare und Reaktionen erstreckten sich über Kommentare im Blog, auf Facebook, Twitter und … [weiter…]
Schon wieder eine Facebook Recruiting und Karriere App! Sie hört auf den Namen Talent.me. Ich kann’s ja bald nicht mehr hören, wie viele Anbieter inzwischen nun die Daten und Netzwerke von Facebook und LinkedIn anzapfen, um sich einen Namen im … [weiter…]
“Haben Sie schon mal etwas von dem Business- und Karrierenetzwerk Viadeo gehört?” Bei dieser Frage bekomme ich von deutschen Internetnutzern in der Regel die Antwort “Nein”. Das ist auch kaum verwunderlich, da Viadeo aus französisches Unternehmen vor allem im Mutterland … [weiter…]
Sommer, Sonne, Sonnenschein, zieht sich gerne jeder rein! Passend zum Thema (und da ich letzte Woche auch kurz in Urlaub war), komme ich heute sowohl auf das neue Facebook Feature “automatische Gesichtserkennung” für Foto-Uploads und auf Ruflotse zu sprechen, die … [weiter…]
Marcus hat bereits berichtet. Ich hatte den Post auch für gestern geplant, wollte aber erst noch warten, bis der Groupon-Deal ausgelaufen ist, um keine Werbung zu machen. Sei’s drum! Tatsache ist doch – auch wenn es aus dem Blickwinkel des … [weiter…]
Und täglich grüßt der Lebenslauf… Das Schöne an meinen Kunden ist, dass sie mich zum Einen auf neue Angebote, Dienstleister und sonstige Kuriositäten aufmerksam machen und zum Anderen dabei gleichzeitig um Rat fragen, was sie denn von dem Ganzen halten … [weiter…]
Das ist doch eher traurig: In Frankreich sicherte Präsident Sarkozy den Unternehmen eine Prämie zu, die Arbeitssuchende ab 45 Jahren einstellen und diese intern ausbilden (contrat de professionnalisation). Das Unternehmen erhält pro Einstellung aus diesem Personenkreis 2.000 Euro. Das Gleiche … [weiter…]
Sie haben gerade eine Stelle besetzt und noch einige (gute) Bewerbungen übrig, mit denen Sie nicht mehr arbeiten können? Kein Problem: Stellen Sie diese doch anderen Firmen, z.B. Ihrem Konkurrenten, beinahe kostenfrei (Jahreslizenz 365 Euro) in einem großen Datenpool zur … [weiter…]
Vor einer guten Woche sorgte die Pressemeldung der Deutschen Telekom zu ihrer Ambition, bis Ende 2015 dreißig Prozent Frauen weltweit in den Führungsriegen zu etablieren, für einigen Wirbel. Seither wird viel diskutiert, Jochen Mai hat beispielsweise von einer Studie berichtet, … [weiter…]
Der perfekte Kandidat macht in seinem Bewerbungsschreiben maximal zwei Rechtschreibfehler, hat einen guten Schreibstil, schwafelt nicht, passt seine Unterlagen den entsprechenden Unternehmen und Anforderungen an, fragt nach ungefähr 14 Tagen nach, wie es um seine Bewerbung steht, kann bedingt um … [weiter…]
