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Sind Karrierefanpages langweilig und Spontanität ein Fremdwort?

Freitag, Juni 29, 2012

Immer wieder entsteht bei uns der Eindruck, dass die Posts der Arbeitgeberseiten auf Facebook von langer Hand vorbereitet sind. Schlimmer noch: Da werden gestellte Bilder der Messeteilnehmer 2-3 Tage später ins Netzt gestellt. “Wir waren auf der Messe XY und haben …”. Ganz ehrlich: Dies interessiert so gut wie KEINEN da draußen, wo man vorgestern war. Wenn passt dies nur für die, die ein Event besucht haben. Spontane, emotionale Bilder erzeugen die Aufmerksamkeit, die man speziell bei Facebook braucht. Schauen wir einmal, was wir so an Fundstücken entdecken konnten. So geht es auf jeden... 

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Karriere

Interaktive Karrierewebseite – Interview mit Dieter Roschmann von der E-Plus Gruppe

Mittwoch, Juni 20, 2012

Vor ein paar Wochen bin ich auf die neue Karrierewebseite von der E-Plus-Gruppe aufmerksam geworden und war sehr angenehm üebrrascht. Daher haben wir heute Dieter Roschmann, Department Manager Human Resources bei der E-Plus Gruppe, im Interview. Herr Roschmann, vor wenigen Wochen sind Sie mit der neuen web2.0-fähigen Karrierewebseite der E-Plus Gruppe live gegangen. Wie kam es letztendlich zu dieser Entscheidung und welche Ziele verfolgen Sie damit? Sowohl unsere Homepage als auch die angegliederte Karriereseite waren nicht mehr auf dem Stand der aktuellen Webseitentechnologie. Das war uns... 

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Personalmarketing mit Management Attention – Interview mit Best Innovator Bernd Schmitz

Donnerstag, Juni 14, 2012

  Am gestrigen Tag hatten wir schon die diesjährigen Social Media Personalmarketing Innovatoren Charles Schmidt und Robindro Ullah im Interview. Heute freue ich mich darauf, Ihnen auch das Interview mit dem Best Innovator Bernd Schmitz von der BAYER AG präsentieren zu können.   Warum verdienst Du den Award für Dein Engagement speziell im Jahr 2011? Es geht ja bei der Auszeichnung nicht primär um mich. Wir haben als Team im vergangenen Jahr einige erfolgreiche Maßnahmen umgesetzt. Die Frage, inwiefern sich unsere Arbeit von der anderer Personalmarketing-Verantwortlicher abhebt,... 

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Ullah & Schmidt im Innovator Interview

Mittwoch, Juni 13, 2012

  Nein, nicht Ulla Schmidt ist jetzt bei uns im Interview, sondern heute befragen wir die im Rahmen der Social Media Personalmarketing Conference ausgezeichneten Innovatoren Robindro Ullah von der Deutsche Bahn AG und Charles Schmidt, von der Krones AG.    Robindro Ullah                      Charles Schmidt   Robindro, warum denkst Du hat Charles Schmidt den Preis für den Social Media Personalmarketing Innovator auf jeden Fall verdient? Robindro Ullah: Ich denke, Charles Schmidt hat eindrucksvoll bewiesen, dass man kein Großkonzern mit einer gelernten Marke... 

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Social Media Personalmarketing Conference – Trends erkannt

Freitag, Juni 8, 2012

Letzten Donnerstag konnten wir 75 geladene Gäste zu dem Networking Event in Sachen Social Media Personalmarketing auf der Burg Hemmersbach in Kerpen begrüßen. Auf der SMPC, der Social Media Personalmarketing Conference, trafen wir zusammen mit WESTPRESS viele führende Personen aus dem Employer Branding und Recruitment zahlreicher Unternehmen. Um Ihnen einmal einen aktuellen Überblick der diskutierten Themen zu vermitteln, fassen wir die Lessons Learned und Trends einmal auf Wunsch einiger (Nicht-)Teilnehmer in einem Artikel zusammen. Dann starten wir einmal. Michael Groß, Leiter Personalmarketing... 

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Leistungen

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Schnell Schnell!!! Team zusammenstellen und tippen.

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Wir hatten ja schon vor ein paar Wochen das Tippspiel zur Fußball-Europameisterschaft vorgestellt. Gestern konnten wir noch ganz kurzfristig ein Team-Tippspiel für den sportlichen Austausch untereinander auf der Fanpage vom Personalmarketing Blog online stellen. Wir spielen alle nur für den Spaß. Es gibt keine Gewinne. Einfach nur die Gewissheit eventuell besser als humancaps media oder Continental Karriere zu sein. Ihr könnt jederzeit beim Einzeltippspiel einsteigen und... Read More

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Recruitment

Volontär/in gesucht – Thüga setzt auf Prezi

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Heute kurz vor dem Start der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv möchten wir mit einem Gastbeitrag zu einer Diskussion anregen. Unser Gastautor Florian Amberg ist Mitarbeiter in der Mitarbeiter- und Partnerkommunikation der Thüga Aktiengesellschaft in München. Zuvor war er in der HypoVereinsbank verantwortlich für die HR Kommunikation im Team HR Strategie, Prozesse und Change Management [...]

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Personalmarketing

Personalmarketing mit Management Attention – Interview mit Best Innovator Bernd Schmitz

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  Am gestrigen Tag hatten wir schon die diesjährigen Social Media Personalmarketing Innovatoren Charles Schmidt und Robindro Ullah im Interview. Heute freue ich mich darauf, Ihnen auch das Interview mit dem Best Innovator Bernd Schmitz von der BAYER AG präsentieren zu können.   Warum verdienst Du den Award für Dein Engagement speziell im Jahr 2011? [...]

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HR Kommunikation

Interaktive Karrierewebseite – Interview mit Dieter Roschmann von der E-Plus Gruppe

Karriere

Vor ein paar Wochen bin ich auf die neue Karrierewebseite von der E-Plus-Gruppe aufmerksam geworden und war sehr angenehm üebrrascht. Daher haben wir heute Dieter Roschmann, Department Manager Human Resources bei der E-Plus Gruppe, im Interview. Herr Roschmann, vor wenigen Wochen sind Sie mit der neuen web2.0-fähigen Karrierewebseite der E-Plus Gruppe live gegangen. Wie kam [...]

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Social Media

Sind Karrierefanpages langweilig und Spontanität ein Fremdwort?

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Immer wieder entsteht bei uns der Eindruck, dass die Posts der Arbeitgeberseiten auf Facebook von langer Hand vorbereitet sind. Schlimmer noch: Da werden gestellte Bilder der Messeteilnehmer 2-3 Tage später ins Netzt gestellt. “Wir waren auf der Messe XY und haben …”. Ganz ehrlich: Dies interessiert so gut wie KEINEN da draußen, wo man vorgestern [...]