(aktualisiert 20.04.2012)
Er ist groß. Er heißt Klara (und ist eine sie). Und er beißt, wenn andere Angst haben. Ich habe Angst – Joggertrauma. Klara, Namen sind wie immer erfunden, wohnt bei einer Kollegin, die sich nur selbstständig gemacht hat, weil sie den Hund nicht ins Büro mitnehmen durfte. Solch tierische Bindung ist exotisch? Überhaupt nicht. Als das erste Mal ein Wuffi vor der Büro-Türe stand, suchte ich noch lange nach einem geeigneten Gefäß. Wenn der Manager einen Kaffee auf den Tisch bekommt, kriegt sein Mops eben Wasser vor die Pfoten.
Mein Eindruck ist, dass das Bekenntnis zum Wau(wau) in Zeiten entspannterer Jobmärkte und stärkerer Bewerberpositionen zunimmt. Hunde kommen nicht mehr nur mit zur Beratung, sie sind auch Verhandlungsmasse bei Einstellungen. Entweder der Hund kommt mit zur Arbeit oder es wird nichts mit dem Job – eine Reihe von Leuten können sich das vom interessanten Jobprofil her einfach leisten. Und dann gibt es noch die selbstbewusste Spezies, die nicht lange fragt und ihren Jack Russell einfach mitbringt.
Bei beruflicher Neuorientierung kann die Wahrscheinlichkeit, ob Doggie mit zur Arbeit darf oder nicht, den Ausschlag pro oder contra Angebot ”Traumjob” geben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist das eine, die von Hunde- und Frauchen- oder Herrchenleben für viele mindestens genauso wichtig. Gut, dass immer mehr Arbeitgeber tierischen Freunden nicht abgeneigt sind, wie mir nächste Woche auch Sabine Sinzig im Interview bestätigen wird. So gibt es inzwischen sogar Arbeitgeber, die einen Zwinger zur Verfügung stelen oder eine Art Hundekindergarten, weil Labortätigkeit und manch anderes Thema außerhalb der hundefreundlichen Dienstleistungen, den Wau unterm Schreibtisch aus Hygiengründen ausschließen.
Agenturen jeder Art waren seit jeher offen und an der Hunderasse erkennt man meist auch die Agenturart und den Beruf. In der Mode ist es ähnlich. In einem meiner Seminare für ein Verlagshaus saßen vor mir auch Moderedakteurinnen. Und nein, es ist kein Vorurteil, dass die Ähnlichkeit von Mensch und Hund frappierend sein kann, mindestens die Style-technische.
Doch auch konservativen Arbeitgebern garantiert ein Hund Einsatzbereitschaft und Loyalität. Zudem bietet er einen gewissen Schutz vor dem Kinderwunsch und damit wiederum vor längeren Ausfallzeiten, ist der Bürohand doch meist ein Partner- und nicht etwa ein Familienhund. “Der Hund ist mein Kind” – das habe ich nicht nur einmal gehört. Mir ist sogar ein Fall bekannt, in dem eine Managerin mehr als 2.000 EUR in die Tagesbetreuuung ihres goldenen Retrievers investierte, denn mitnehmen konnte sie den Hund in den neuen Job leider nicht. Der Pharmamanager mit Hund? Noch Zukunftsvision. Alltag indes ist der Hund als Luxus-Kind. Und wartet erst mal, liebe Arbeitgeber, die ihr euch “branden” müsst, wenn die Generation Y so richtig knapp wird! Dann könnte es sein, dass Wuffi demnächst Erste Klasse mitfliegt – zum Kunden.
Die tierische Wirkung der Hundefreundlichkeit scheinen nun auch größere Firmen erkannt zu haben. So sollen, man glaubt es kaum, selbst die deutsche Telekom, Google und Siemens tierfreundlich sein. So steht´s jedenfalls bei Kununu. Dort gibt es die Kategorie “Hunde geduldet”, unter der sich gezielt nach solchen Unternehmen suchen lässt. Da müssen Sie sich noch nicht mal selbstständig machen.
PS.: Ich freue mich, wenn Sie Tipps und Erfahrungen von hundefreundlichen Firmen posten. Und auf ein Interview mit Sabine Sinzig, die ein Portal für hundefreundliche Arbeitgeber und Jobsuchende eröffnet hat. Denn in Zeiten, in denen sich immer mehr Arbeitgeber beim Bewerber bewerben – statt umgekehrt – steigt der Hund auf in die Riege der Top-Argumente für Top-Arbeitgeber.
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Der Trend geht zu Mitarbeiter/innen mit Hund. Wir haben auch zwei davon. Diese Spezies (Mensch und Hund) bedarf besonderer Pflege und Beachtung.
Hunde können so ein schönes Gesprächsthema sein. Für Mitarbeiter und Kunden. Übrigens ähnlich wie Kinder.
Nur im Gegensatz zu letzteren sind manche Hunde durchaus geeignet, still den ganzen Tag im Büro zu verweilen.
Eine gewisse Maskottchenfunktion für das Unternehmen ist dabei durchaus förderlich. Allerdings korrespondiert der Niedlichkeitsfaktor durchaus mit dieser Möglichkeit. Süüüß sollte er schon sein, der Bürohund.
Sagt übrigens alles ein passionierter Jogger ohne eigenen Hund.
Lars Hahn
Stimmt, daran habe ich noch nicht gedacht: Der Hund als Teil der Corporate Identity. Insofern wäre durchaus auch mal die bissige Variante vorstellbar
Übringens sind es interessanterweise immer die kleinen, harmlos aussehenden Hunde (die süßen), die Jogger anfallen, während die Pitbulls vorbeitrotten
liebe Grüße Svenja Hofert
Es sind wirklich verdächtig oft die kleinen Hunde, die sich zum Joggerfresser entpuppen.
Antwort Hundehalter vor dem Anfallen des Joggers:
“Der tut nichts, der bellt nur.”
Antwort Hundehalter nach dem Anfallen des Joggers:
“Das kann ich mir gar nicht erklären. Das hat er ja noch nie gemacht.”
Also: Besser ein Hund unterm Schreibtisch, als ein Hund an der Wade!
Hallo Frau Hofert,
es ist schon spannend, wie weit die Tierliebe gehen kann – doch erwiesenermaßen senken Hunden den Blutdruck, wirken allgemein beruhigend und stimmungsaufhellend. Und wer kann so etwas zeitweise in seinem Büro nicht gebrauchen?
Allerdings: zwischen “Hunde geduldet” und “Hunde tatsächlich anwesend” gibt es auch noch einen großen Unterschied. Der Büronachbar mit der stark ausgeprägten Hundehaar-Allergie oder die Mitarbeiterin mit der Hunde-Phobie sind nur zwei Möglichkeiten, warum es letztlich mit dem tierischen “Gadget” im Büro doch nicht klappt.
Schöne Grüße, Jasmin Sieverding
Hallo Frau Sieverding, Blutdrucksenkend ist mir neu – bei mir erhöhen große Hunde ihn eher. Vielen Dank für Ihre interessante Ergänzung! freundliche Grüße Svenja Hofert
Liebe Frau Hofert,
um der Richtigkeit der Aussagen von Frau Sieverding (oben) Nachdruck zu verleihen, habe ich nochmal einen Link rausgesucht.
http://www.hundelobby.com/downloads/hundewirkenpositiv21.pdf
Ein gut sozialisierter, ausgebildeter Hund kann sicherlich eine Bereicherung für jedes Büro sein – Tierhaarallergiker werden natürlich immer ein Problem sein – aber viele Phobiker können durch eine schrittweise Annäherung an die Thematik Ängste abbauen. (Ich persönlich halte nicht viel von einer “Hau-Ruck-Methode” , Ängste abzubauen braucht Zeit – sie haben sich ja auch nicht von heute auf morgen so stark gefestigt…)
Vielen Dank für Ihren Artikel – gerne würde ich in Zukunft mehr zu dem Thema lesen.
Viele Grüße,
Susanne Krings.
Liebe Frau Krings, danke für Ihre interessante und hilfreiche Ergänzung. herzlichst SH
Liebe Frau Hofert,
in der Zwischenzeit sind etliche Unternehmen offen bzw. offener für das Thema Hund im Büro geworden. Internationale Unternehmen wie google z.B. erlauben in allen Büros Hunde unter der Voraussetzung, dass alle Kollegen und Mitarbeiter einverstanden sind. Es existiert sogar eine eigene Dog Policy zu diesem Thema.
Der Deutsche Tierschutzbund hat in den letzten Jahren erfolgreich die Aktion “Kollege Hund” ins Leben gerufen, an der sich 2011 rund 1.000 Unternehmen beteiligt haben. Man sieht also, dass es etliche Unternehmen in Deutschland gibt, die ihre Türen für den Bürohund öffnen. Meiner persönlichen Meinung nach würden auch viele Hund nicht im Tierheim landen, wenn der Hundebesitzer seinen Hund mitnehmen dürfte und ihn so sicher an seiner Seite wüsste.
Um dem entgegenzuwirken haben wir aktuell ein Jobportal ins Leben gerufen, in dem hundefreundliche Unternehmen um den qualifizierten Mitarbeiter mit Hund werben können. Die Qualifikation steht selbstverständlich an erster Stelle, aber der Hund ist kein K.O.-Kriterium mehr. Einen schöneren Mehrwert kann man sich als Hundehalter nicht vorstellen…:-)
Vielleicht schauen Sie einfach mal rein unter http://jobs-mit-hund.com und ich freue mich über Ihr Feedback!
Liebe Grüße
Sabine Sinzig
Ich arbeite in einem wohnheim für menschen mit behinderungen.(psychisch)
Meine trudi war vom ersten tag an nicht nur geduldet sondern auch gern gesehen!!!
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