Was tun wenn ich nicht weiterkomme, weil….? In diesem Beitrag möchte ich drei typische Karrieresackgassen vorstellen und Fahrübungen zum Wenden und Wieder-Hinausfahren anbieten. Ergänzungen und Kommentare von Kollegen und Betroffenen sind wie immer erwünscht!
Sackgasse zu viel Gehalt
Es ist immer wieder dasselbe: Wer ewig - also mehr als 10 Jahre – beim gleichen Unternehmen bleibt, sich dort hocharbeitet oder schlichtweg (zu) gut verhandelt, steht irgendwann überteuert da. Da verdient dann zum Beispiel der kaufmännische Leiter eines mittelständischen Unternehmens 200.000 Euro und merkt vielleicht bei ersten Neuorientierungsversuchen, dass er damit „draußen“ weit über dem üblichen Niveau liegt. Headhunter brechen nach der Frage „was verdienen Sie denn derzeit?“ das Gespräch ab, weil sie wissen: unvermittelbar. Da hilft für alle am Ende der Karriereleiter nur eins: Entweder eine oder zwei Stufen raufgehen, den derzeitigen Verdienst „unterschlagen“, sich selbstständig machen, irgendwo als Gesellschafter einsteigen oder über das eigene Netzwerk Fühler ausstrecken und auf der Kontaktebene suchen.
Sackgasse zu lange im selben Betrieb
Es gibt typische Steps: ein bis zwei Jahre Berufserfahrung, drei bis vier – und dann hört es auch schon fast auf. Mehr als 5, 6 Jahre zahlen sich selten aus, wenn sich die berufliche Position nicht deutlich verändert hat in dieser Zeit. Die Veränderung mit vielen Jahren auf gleicher Stelle wird schwerer, gleichzeitig findet sich draußen (siehe oben) kaum ein Arbeitgeber, der den meist immer noch den Berufsjahren und nicht dem Kenntnisstand angepassten Gehaltsforderungen nachkommt. Da hilft nur eins: Veränderungen im Betrieb immer wieder selbst aktiv anstoßen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln - und eine neue Stelle suchen, wenn die alte nicht mehr weiterführt.
Sackgasse outsourcbare Tätigkeit
Weg mit dem Job und ab nach Indien? Gefährdet sind alle Bereiche mit weitgehend standardisierbaren Tätigkeiten, selbst im Ingenieurswesen und der IT. Beispiel für leicht outsourcbare Tätigkeiten: Administration Netzwerk/System, Softwarepaketierung, einfache Programmierung, aber auch Buchhaltung und natürlich Kundenberatung. Da hilft nur eins: Persönliche und methodische Skills entwickeln. Wer langfristig Erfolg haben will, sollte sein Profil so entwickeln, dass der eigene Job nicht anderswo auf der Welt ähnlich gut gemacht werden kann.
