So viele Mitdenker nach meinem Beitrag und dem Input gestern! Wahnsinn! Danke! Es geht weiter mit Karriereexpertin Bettina Sturm von Dein Co Pilot in München.

1. Co-Working
2. Projektarbeit
3. Virtuelle Projekte
4. Micro-Economy
5. Trendforschung/ Trend Receiver
6. Werte-Management
7. Vertrauensarbeitszeit
8. Home-Office
9. Selbständigenkultur
10. Wissensarbeiter
11. Gewinn mit Sinn
12. Mehr Flexibilität/ Freiheit mehr Zufriedenheit
13. Emotionales Verkaufen
14. Anstrengung & Entspannung im Wechsel
15. Achtsamkeit
16. Neue Führungskultur
17. Adé „roter Faden“ im Lebenslauf
18. Adé Start-Ziel-Karriere in einem Unternehmen
19. Open Innovation
20. Connectivity
21. Personal Fit geht vor Kompetenz
22. Papierloses Arbeiten
23. Generation Y
24. Selbstbewusstsein stärken – Selbstmarketing machen
25. Social Media everywhere
26. Je höher der Managementlevel desto wichtiger sind die Social Skills
27. Diversity
28. Innovationsfähigkeit
29. Storytelling
30. Interkulturelle Zusammenarbeit
31. Leadership is to enable not to manage
32. Kooperationen
33. Unternehmenskultur als Differenzierungsmerkmal
34. Empowerment
35. HR als strategischer Partner
36. Talentmapping
37. Demografischer Wandel
38. Weg mit dem Sicherheitsdenken
39. Befristete Arbeitsverträge
40. Sabbaticals
41. Lebenslanges Lernen
42. Netzwerken
43. Wert “Human Capital” entdecken
44. Mobilität
45. Motivierendes Arbeitsumfeld
46. war for Talents
47. Arbeitgeberattraktivität
48. Globalisierung
49. Work-Life-Balance?!
50. Frauen – bereit für die Karriere?!