Literatur

Hier folgen meine Literatur-Tipps:

Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering

David Olson Ulrich (aka Dave Ulrich)
Mcgraw-Hill Professional (1. November 1996)

"Ein Klassiker, welcher die Interpretation der Rolle von HR weiterentwickelt hat. Auch, wenn das Buch schon ein paar Jahre alt ist, ist das Rollenverständnis von Ulrich immer noch aktuell. Seine vier Rollentypen: strategic player, administrative expert, employee champion undchange agent sind heute noch in vielen Unternehmen zu finden. Ich empfehle dieses Buch (und seine Folge-Werke) vor allem Personalern, welche ihre Rolle neu definieren möchten."


Wer Interesse an diesem Buch hat, oder einen Blick ins Buch werfen möchte, kann dies HIER tun.

Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting

Christoph Beck
Luchterhand (Hermann); Auflage: 1., Aufl. (Juni 2008)

"Prof. Dr. Beck schafft es einen guten Einblick in die Themen Personalmarketing und Recruiting zu geben. Besonders durch die Vielzahl von Praxis-Beispielen (u.a. Vodafone, PricewaterhouseCoopers und Kaufhof) ist das Buch leicht zugänglich und verständlich. Ich empfehle dieses Buch vor allem Neulingen, die noch nicht besonders tief in die Materie (Personalmarketing und Recruiting) eingestiegen sind und Personen, welche einen Anspruch an Praxisrelevanz haben."


Wer Interesse an diesem Buch hat, kann es u.a. HIER erwerben.