Immer mehr Unternehmen öffenen sich den neuen Netzwerkstrukturen und werden Gastgeber im digitalen Raum. Diese Rolle sollten vor allem HR-Verantwortliche und Arbeitgeber ernst nehmen, mahnt Personalmarketing-Experte Martin Grothe.

„Wir möchten Sie gerne kennen lernen.“ Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist Ihr Sprungbrett für die gewünschte Position und bedarf der Vorbereitung, mahnt Bewerbungscoach Lydia Morawietz.

Renate Heiderich berät als Coach auch beim Aufbau der Personal Brand. Die Expertin rät: Arbeiten Sie an Ihrem persönlichen Profil. Werden Sie wertvoll, dann wird man Sie auch wertschätzen.

Trotz ständiger Social Media-Konferenzen sind noch immer nicht alle Fragen für Human Resources geklärt – viele Unklarheiten bleiben. Auf die richtige Selektion, Einordnung und Analyse der Informationen kommt es an, meint zumindest Personalmarketing-Experte Martin Grothe.

Der Umgang mit der Gerüchteküche ist ein Thema, das die Belegschaft immer auf Trab hält und die unbedingt Geschäftsführung beschäftigen sollte. Personalberater und Trainer Armin Probst zieht eine Analogie zum Besuch im Restaurant.

Renate Heiderich berät als Coach auch beim Aufbau der Personal Brand. Die Expertin rät: Bieten Sie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten Ihr Wissen und Unterstützung an.

Auch beim Umgang mit dem eigenen, persönlichen Email-Verkehr - keinen Spam-Mails oder nervigen ccs sollte eine gewisse Etikette eingehalten werden, rät Personalberater und Trainer Armin Probst.

Personalmarketing-Experte Martin Grothe diskutiert, wie wichtig es für Personalmarketer ist, sich auch als Arbeitgeberbotschafter zu verstehen.

Sie wollen sich beruflich verändern, haben aber keine konkrete Stellenausschreibung für Ihre Wunschposition? Dann greifen Sie zum Mittel der Initiativbewerbung empfiehlt Bewerbungscoach Lydia Morawietz.

Versuchen Sie es doch einfach einmal mit authentischem Verhalten als Weg hin zu einem langfristig erfolgreichen Dasein. Seien Sie einfach einmal „Ich“! Das empfiehlt Personalberater und Trainer Armin Probst.