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ID: 225770

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w)

Berufseinstieg/Trainee, Vollzeit, unbefristeter Vertrag, Kfm. Berufe & Assistenz, Assistenz, Finanzen, arvato infoscore GmbH, Nordrhein-Westfalen, Verl

Für unser stark expandierendes Unternehmen arvato infoscore suchen wir eine



Assistenz der Geschäftsleitung (m/w) in Verl



Wir über uns:



arvato infoscore ist ein Tochterunternehmen der arvato AG, des international vernetzten Outsourcingdienstleisters der Bertelsmann AG. Mit rund 2.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Baden-Baden ist arvato infoscore an 11 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Ungarn tätig.



Als innovativer Lösungsanbieter bietet arvato infoscore Dienstleistungen „rund um den Zahlungsfluss“ - von der Risikoprüfung über die Entstehung einer Forderung, die Rechnungsstellung und -abwicklung inklusive der Forderungsabsicherung und Vorfinanzierung bis hin zur Buchung der Zahlung oder der weiteren Beitreibung der Forderung. Das Unternehmen betreut über 4.000 Kunden u.a. aus den Branchen Handel/E-Commerce, Kreditwirtschaft, Versicherungen, Verkehr und Telekommunikation.




Ihre Aufgaben:



  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und komplexen betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen

  • Mitarbeit an der Erschließung und dem Ausbau neuer Geschäftsfelder

  • Eigenverantwortliche Koordination und Abwicklung von internen Projekten und Sonderaufgaben

  • Aufbereitung, Konsolidierung und Plausibilitätsprüfung von Unternehmenskennziffern und deren kontinuierliches Reporting

  • Erarbeitung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen

  • Erstellung, Auswertung und Bearbeitung von Präsentationen, Analysen und Recherchen


Ihr Profil:


  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften

  • (Bank-) Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

  • Einschlägige Praktika im Finanzbereich wünschenswert

  • Unternehmerisches Denken und Handeln, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise

  • Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

  • Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft

  • Flexibilität und Belastbarkeit

  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie den gängigen Präsentationstechniken

  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse


Unser Selbstverständnis:



Gegenseitiges Vertrauen, Respekt vor dem Einzelnen und Delegation von Verantwortung bilden die Basis unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir setzen auf größtmögliche Selbständigkeit sowie kurze Entscheidungswege. Als Mitarbeiter werden Sie umfassend informiert und partizipieren sowohl am wirtschaftlichen Erfolg als auch an den attraktiven Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens.


Wachsen Sie mit uns und ergreifen Sie die Chance in einem zukunftsweisenden Umfeld entscheidende Akzente zu setzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühest möglichen Eintrittstermins.




Um eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Bewerbung und damit ein schnelles Feedback an Sie zu gewährleisten, empfehlen wir Ihnen eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.




Alternativ senden Sie Ihre Papierbewerbung an:


arvato infoscore GmbH

Recruiting Services

Postfach 90 20 00

33312 Gütersloh





Weitere Informationen finden Sie unter:



http://www.arvato-infoscore.de



 
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Online Empfehlungen

Dies ist eine exclusive Möglichkeit auf unserer internen und externen Create Your Own Career Karriere Seite eine Empfehlung für eine Stellenausschreibung zu erhalten. Dies ist das Erste mal in der Bertelsmann Geschichte, dass wir einen einfachen und effizienten Empfehlungsprozess Firmen übergreifend innerhalb von Bertelsmann anbieten.

Es gibt 2 Wege über die man eine Empfehlung erhalten kann:

Sollten Sie Probleme mit dem Versenden oder Erstellen von Empfehlungen haben, schreiben Sie bitte an createyourowncareer@bertelsmann.com (in USA & Kanada) oder createyourowncareer@bertelsmann.de (in Europa).Natürlich können Sie dafür auch die „Feedback“ Schaltfläche auf den Karriere Webseiten nutzen.

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