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Archive for the ‘Karrieremessen’ Category
Chemie, Pharmazie, Life Science: Jobvector Jobmesse bietet Stellensuchenden einen kurzen Draht zu Personalern
Für die Spezialisten des Arbeitsmarkts bietet die von jobvector veranstaltete Jobmesse einen kurzen Draht zu den Personalverantwortlichen der Arbeitgeber. Eingebettet in die Fachmesse Analytica in der Messe München findet am 20. April 2012 der jobvector career day statt.
Kommen Sie direkt mit Personalverantwortlichen beteiligter Firmen ins Gespräch. Sie können sich persönlich vorstellen, einen ersten Eindruck des Unternehmens gewinnen und sich über Ihre individuellen Karriereperspektiven informieren. Das Begleitheft zum career day präsentiert Ihnen alle teilnehmenden Firmen. Es ist vor dem Event als Download erhältlich und wird auch auf der Veranstaltung verteilt.
Details aller Karriereveranstaltungen finden Sie hier
Umfrage: Job-Messen bei Top-Unternehmen weiter sehr beliebt
Fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix der Arbeitgeber
Roman Dykta
Bad Nauheim – Die Präsenz auf Job-Messen bleibt ein fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix von Deutschlands größten und attraktivsten Arbeitgebern. Das zeigt eine aktuelle Blitzumfrage unter den Partnerunternehmen der Online-Stellenbörse JobStairs. Demnach waren 2011 gut Dreiviertel der befragten Unternehmen sehr oder weitestgehend mit ihren Besuchen auf den Recruiting-Veranstaltungen zufrieden. Der größte Teil der JobStairs Partner plant daher auch für 2012 die Präsenz auf Job-Messen stabil zu halten (58%) oder sogar auszubauen (21%). „Job-Messen haben sich in der Vergangenheit als sehr sinnvolle Recruiting-Kanäle erwiesen“, erklärt Roman Dykta, Head of Employer Branding & Ressourcing, KPMG AG.
Für kurzentschlossene MINTs & MEDs: Jetzt schnell anmelden und Karrierechancen nutzen
Jetzt anmelden für die T5 Jobmesse am 20.3.2012 in Stuttgart! Auf den T5 JobMessen präsentieren attraktive Arbeitgeber aus Biotechnologie, Chemie, Erneuerbare Energien, Healthcare, Life Science, Medizintechnik und Pharmazie ihr aktuelles Stellenangebot und suchen vor Ort gezielt nach neuen Mitarbeitern. Abgerundet wird die Veranstaltung durch informative Vorträge, Karriereberatung und Recruiting Lounge. Immer mehr Unternehmen und Besucher sind vom Messekonzept überzeugt und loben die Organisation und umfangreiche Betreuung. Zur Anmeldung >>>hier.
Bundesweites Forum für Azubi-Recruiting und -Marketing
Tina Pfeiffer-Busch
Köln. In diesem Jahr gehen die A-Recruiter-Tage in die vierte Runde: Im Mai 2012 treffen sich rund 60 Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland in der Nähe von Köln im Tagungshotel Maria in der Aue.
Zu der Veranstaltung lädt der Ausbildungsspezialist U-Form-Verlag ein. Auf dem Programm stehen wieder Vorträge, Workshops sowie Ideenaustausch und Networking zum Thema Azubi-Marketing und –Recruiting. Was ist das Besondere am Treffen der Azubi-Spezialisten? Drei Teilnehmer berichten.
Der Startschuss der deutschlandweiten Recruiting Days fällt am 23.02.12 in Hamburg
Arne Lorenzen
Düsseldorf – Die YOURCAREERGROUP AG veranstaltet wieder im Februar und März 2012 in fünf deutschen Städten die erfolgreichen Karrieremessen der Hotellerie, Gastronomie und Touristik. In Hamburg, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf und München haben die Besucher Gelegenheit Unternehmen der Branche zu treffen und mit Human Resources Managern über Karrierechancen zu sprechen. Für Bewerber ist der Besuch der Recruiting Days kostenfrei.
Energie-Recruiting-Tag in Köln
Für die Energiewende fehlt das richtige Personal! Energieversorgungsunternehmen suchen daher nach neuen Wegen zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte wie dem Energie-Recruiting-Tag, der Karriereveranstaltung für die Energiewirtschaft.
Consulting Days: Karrierestart für anspruchsvolle Top-Talente
Acht renommierte Beratungsunternehmen suchen beim exklusiven Recruiting-Event mit Start am Absolventenkongress in Köln qualifizierte Nachwuchskräfte
Frankfurt am Main – Hervorragende Karriereperspektiven, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Kundenkontakte zum Top-Management: Die Consulting-Branche ist bei Berufseinsteigern äußerst begehrt. Ob Finanzbereich oder IT, ob Hilfestellung für Automotive-Unternehmen oder Versicherungs€konzerne – Bei den Consulting Days am 1. und 2. Dezember in der Koelnmesse und dem Radisson Blu Hotel können sich angehende Berater jedes Fachbereichs ihren Traumjob sichern.
Karrierehöhepunkt des Jahres: Staufenbiel Institut lädt zum Absolventenkongress
Mehr als 250 Unternehmen bieten auf der größten Jobmesse Deutschlands über 25.000 freie Stellen
Gerhard Schröder, Bundeskanzler a.D.
Frankfurt am Main – Gerhard Schröder hat es bereits vor 10 Jahren erkannt: Der Absolventenkongress sei ein “Vorbild für viele andere Veranstaltungen gleicher Zielsetzung”, schwärmte der damalige Bundeskanzler im Jahre 2001. Und er hat Recht: Mittlerweile veranstaltet fast jede Hochschule ihr eigenes Karriere-Event. Die Dimension der Pionierveranstaltung erreichen allerdings nur wenige: Seit 1989 bietet der Absolventenkongress Karrierechancen, die ihresgleichen suchen.
Ersterscheinung: eBook mit Beiträgen von Top-Unternehmen zu Mixed Leadership
Sylvia Tarves, LEADING WOMEN
Hamburg. Aktuelle Resultate führender Unternehmen in der Umsetzung von Gender Diversity Strategien und Erstveröffentlichungen aus der Wissenschaft hat LEADING WOMEN jüngst publiziert: Im eBook „Mixed Leadership - Ziele und Erfolge 2011: Deutschland auf dem Weg vom Spätzünder zum Vorreiter“ schildert Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, die Einführung der Frauenquote als kulturpolitischen Tsunami.
KarriereMesse CampusChances am 31. Mai in der Handelskammer Hamburg
Am 31. Mai von 12-17 Uhr informiert die KarriereMesse CampusChances
Studierende und Absolventen aller Fachbereiche und Semester über
Praktika und Berufseinstiegsmöglichkeiten. Knapp 40 Unternehmen
verschiedener Branchen haben mehr als 1.000 Jobs zu vergeben und stehen
den Besuchern von 12 bis 17 Uhr in der Handelskammer Hamburg
(Adolphsplatz 1) Rede und Antwort. Ein umfangreiches Vortragsprogramm,
kostenfreie Karriereberatung sowie Bewerbungsmappen-Checks helfen den
Messebesuchern, gut vorbereitet den Berufseinstieg zu planen.
Monster Online Karriere-Messe: Jobsuche einmal anders
Vom 9. bis 13. Mai 2011 öffnet die virtuelle Karriere-Messe von Monster ihre Türen
Elke Guhl
Eschborn, 27. April 2011 – Wer nach einem neuen Job sucht, geht dazu meist ins Internet* und das am liebsten immer und überall. Dank Online-Stellenanzeigen ist das heutzutage kein Problem. Warum also nicht auch direkt online mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten, am liebsten entspannt direkt vom Sofa aus? Hierfür veranstaltet das Online-Karriereportal Monster<http://www.monster.de/> vom 9. bis
13. Mai 2011 bereits zum zweiten Mal seine interaktive Online Karriere-Messe<http://karrieremesse.monster.de/>.
alma mater unterstützt den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V.
Jürgen Bühler, Geschäftsführer alma mater
Stuttgart. Besondere Leistungen sollten belohnt werden. Das gilt auch für besonders gute Abschlussarbeiten. Daher unterstützt die Stuttgarter Personalvermittlung für Hochschulabsolventen „alma mater“ nun den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V. für herausragende Abschlussarbeiten.
jobvector career day in München – Vielfalt für Bewerber
Korschenbroich. Die Business Area im Olympiapark München war am 30.03.2011 der Schauplatz eines besonderen Events: Der jobvector career day, das Recruiting Event für Wissenschaftler, Ingenieure und Techniker zog über 800 Bewerber nach München. Sie waren auf der Suche nach Karrierechancen und Bewerbungstipps. Und sie wurden fündig. Personalverantwortliche von Unternehmen der Science-Branche und Fachverbände waren vor Ort, um neue Mitarbeiter aus dem wissenschaftlichtechnischen Umfeld zu fnden und ber Einstiegsmöglichkeiten zu informieren.
Leadership 2020 – Wertereform in der Wirtschaft
Melanie Vogel
Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel / women&work
Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen weniger leisten, wenn man ihnen keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keinen Respekt entgegenbringt. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist daher eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Diese Prämisse gewinnt an Bedeutung unter dem Druck des weltweiten Wettbewerbs um die Top-Talente und einer gefährlichen Mischung aus Fachkräftemangel und Überalterung der Gesellschaft, die in den Unternehmen heute schon zu Umsatzeinbußen in Milliardenhöhe führt.
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MILK Messe 2011 – Europas erste Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros
Klaus Wowereit Foto: Wikipeida / Oliver Wolters
Vielfalt ist der Erfolgstrend der Wirtschaft im Jahr 2011. Immer mehr Unternehmen in Deutschland werben jetzt auch aktiv um homosexuelle Talente – das zeigt der Erfolg der MILK – Europas erster Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros. Die MILK 2011 findet im Mai erstmals in Berlin statt. Das Ausstellerverzeichnis ist beeindruckend, es liest sich wie das „Who is Who“ der deutschen Top-Arbeitgeber.
Deutsche Bank, IBM, Google, Axel Springer, Ford – sie alle wollen auf der MILK Messe mit dabei sein. Das Interesse an der ersten Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros in München war bereits groß. Nun ist es überwältigend.
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